有🈚️大佬讲讲         

个人情况：女生，安徽人，2本9硕天坑专业1.聚变新能（安徽）有限公司偏管理岗位安徽科学岛上的一家企业，23年成立，国有控股，年薪税前16万左右，但是薪资结构为50%工资➕50%绩效，虽然hr承诺都会发，但是不知道真假。看上篇笔记的评价，好像说后续会降薪，并且氛围不太好。工作内容可能比较新，与专业相关性不太大。2.招商银行上海分行市场营销岗秋招岗位好像大部分都是市场营销岗，听已经入职的小伙伴们说先轮岗，再定岗，分配地点也随机。谈薪会上没有透露具体工资，只说薪资保密，在银行中很有竞争力。保护期半年应该，比较担心保护期结束绩效压力会很大[哭惹R]目前只有这两个offer，感觉都不太好，但是也必须选择一下，请问有什么建议吗

很多在大厂的人很纳闷，认识一些人明明实力很强，完全可以去一线城市的大厂入职，但是为何选择加班多工资还不是特别高的华为？在一线城市华为的竞争力不是最顶尖的，但是在很多二线城市，华为已经成为了这个区域某个行业（比如机械）第一梯队的薪资，并且有很好的发展。以西安私企为例，机械毕业生可以去的最高起薪的基本上就是华为 荣耀 OPPO 比亚迪 的西安分公司华为的二线城市研发中心包括：南京，杭州，苏州，武汉，成都，西安，长春。（东莞有些特殊就不列在这里了）对这些城市感兴趣的牛友，如果想去了解各个地区的部门设置和联系对应的HR，可以去****上找这个区域的华为招聘，或者上小红书找对应部门的招聘广告，据我了解机械结构想去西安华为的话可以了解nova部门，去武汉华为是光产品部门（好像是叫这个）

招银网络科技(招商银行) base深圳直接简历挂Tips:别投深圳的，不然直接笔试都不发民生银行约面了，线下兴业银行投了三个，一个总部，两个分部，一起发笔试，为啥不共用一套卷子？感觉银行的笔试面试流程都走的太久了，也太晚了。