求佬们建议

面试官算法课真及格了吗？上来聊算法，问我写过最印象深刻的题目，我说了个很优雅的树剖题然后让我手撕，题目是给两个栈，初始元素在第一个栈里面，O（1）额外空间，把元素排序。O（n^2）的算法显然是简单的，但是面试官说要nlogn想了15分钟一点没头绪，面试官直接说他和我说答案，然后讲了个不管是期望还是平均都是n^2的算法，说这是nlogn的我说这个肯定不是nlogn的，随便构造都能卡成n^2变态的来了：面试官说所有排序算法理论上最差情况都是n^2的，所以不用看最差情况我直接？？？？？？？？？？然后我还保留了一定理智，想可能面试官太久不接触算法了，记错了很正常，于是和他讲了下归并排序更变态的来了：讲了三遍他都没听懂？？？？？？？，并表示理论上所有排序算法的最坏情况都是n^2的，最后结束了，他说让我发代码到他的邮箱，他再看看，我发完之后至今都没收到他的回复当时在隔壁训acm的小登听了面试全流程都绷不住了见过拷打我的面试官，第一次见到这么菜的面试官😅😅😅听他那个自信的回答，要不是我打过两年acm，真要被说到怀疑我学的东西了，还是个量化公司，面试前还要写笔试题的那种后面聊天的时候，证明了一下这个题目背景下不存在一个小于n^2的算法，思路大概是从逆序对方向证明

笔试部分（恒生电子安排的笔试题）选择题：选择题涉及全方位八股（java、mysql、redis等，不是怎么还有一些没看过的操作系统和计算机网络😭）填空题：猴子吃桃（😀）代码题：手写工厂模式示例（😭）、一道简单算法题（😀）简答题：一道八股手写：MySQL的事务隔离级别有哪些？手写无数道MySQL，不是哥们，力竭了（😭）总结：还是要去背一下java基础八股，手写一些sql题（因为切不了屏幕，超过三次直接提交，就算用手机ai搜也要一个一个敲上去）面试部分（卡俄斯星科技安排的面试）java基础：int和integer这两个的区别是什么？面向对象的特点讲几个?equals和==的区别是什么?a...

基本薪资都是广州平均水平不是很高，教育做的是内部系统开发，java后端，六险一金，周末双休，加班跟着教育学期走。偏国企那个是全栈开发，福利按国企标准六险二金，周末双休，一年大概1/3时间有加班到8，9点，做的是承接电力，水利还有政府项目，上级是刚升领导的学长，面试时暗示上升空间比较大，比较稳定。

一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强， deadline 前能顶得住 情绪稳定，不玻璃心，能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下，自己给自己定节奏 愿意加班补进度，不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂，会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系，不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事，重视数据与复盘 能在大框架里找空间，不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行，需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...