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布知道
2020-09-09 15:52
武汉大学 Java
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佛了
2020-09-09
在牛客打卡19天,今天学习:刷题 50 道
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05-24 21:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
选 Offer 不只是比薪资,更是比未来!
选 offer,薪资当然重要,但千万别只看眼前的钱袋子!以下是我自己的选择经验,希望能帮到学弟学妹们:地区与生活成本:北上广深虽好,但房租高、压力大;二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向:一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要,比如做核心业务(云、AI、操作系统)而不是边缘项目。个人成长空间:看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等,成长空间才是长远发展之道。公司稳定性:不要只被高薪诱惑,有些初创公司 burn rate(烧钱速度)快,很可能干两年就裁人了…… 工作强度:高薪≠幸福,有些大厂部门大小周+996,虽然收入高但身体扛不住,生活质量下降。建议:选 offer 就像...
选offer应该考虑哪些因素
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05-24 15:25
门头沟学院 嵌入式软件工程师
是选小公司高薪,还是大公司低薪?
是选小公司高薪,还是大公司低薪?在职场选择中,很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题:是去小公司拿更高的工资,还是选择大公司接受相对较低的薪资?这个问题背后,不仅仅是钱的多寡,更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题,帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看:高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才,往往会开出比大公司更高的初始薪资,这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说,是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资,增强个人的经济独立性。但也需要清楚,高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...
码农索隆:
大公司略微低一点的可以接受,因为后面你可以借着大公司的这个平台,见识到更广阔的世界
面试经验谈
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05-12 16:04
已编辑
江西财经大学 Java
我终于懂什么叫点击就送了
神州信息,上周五面了十几分钟,答得一坨,这都几把发offer了
码农索隆:
这逼公司,你就去吧,一去一个不知声,
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05-06 08:51
华北理工大学 后端
求助🥹投了几百家一个面试都没有
做了外卖和点评,是项目问题吗,太难了一个面试没有😭
求面试求offer啊啊啊啊:
把华北改为华南再试一试,应该就没啥问题了。改完可能都不用投,别人主动联系了。
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05-23 16:55
北京大学 C++
小鹏加面
两轮技术面通过后,加面,说是复试面试感受:第一次遇到这么夸张的面试官,面试全程心不在焉,脑袋晃来晃去,估计一边听音乐一遍面试,随便问几个问题,草草结束,亏得我还请假来面试,没offer就直接说,就直接发感谢信,没必要搞个形式加面,浪费大家时间!!
宝宝巴逝:
感觉没我以前遇到的一个面试官离谱。以前面试智谱华章这家,那面试官边啃鸡爪边面试
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