只看结果，不讲过程：项目失败就甩锅，绩效只看KPI，不复盘流程问题官大一级压死人，开会就领导说话，下属附和，汇报要层层审批加班文化当光荣：工作是为了更好的生活，而不是透支健康和家庭办公室政治：晋升靠站队和关系，拉帮结派

在这个人均“985”、个个“拼命三郎”的时代，看着朋友圈里凌晨三点的加班打卡，和图书馆里坐穿板凳的考研笔记，我不得不承认一个残酷的事实： 在“学习”和“工作”这条赛道上，我彻底卷不过你们了。 我的大脑似乎有它自己的想法，每当试图输入复杂的公式或晦涩的单词时，它就会自动开启省电模式，发出滋滋的抗议声。与其在书桌前痛苦地“磨洋工”，不如顺从天性，去寻找那个属于我的“高光时刻”。 于是，我转身投入了游戏的怀抱。既然卷不过智商和学历，那我只能卷手速和意识了。 这是一场属于我的、没有硝烟的战争。 在这个虚拟世界里，我不再是那个唯唯诺诺的“小透明”。为了冲上王者，我研究每一个英雄的技能机制，背诵每一张地图...

关掉工作群消息提醒，去徒步、露营，看看山里的星星，而不是服务器的监控面板；捡起落灰的吉他，或者学做几道硬菜，让双手从敲代码切换到更松弛的状态。毕竟，我的价值从来不止于代码，更在于感知生活的能力。

在贵阳，干销售，领导也是很好，把我当成自己兄弟，车给我开，周末经常带我吃饭，带我去看车展（但是我婉拒了，想休息），领导对我的好，真的可以从点点滴滴中感受，但是我还是没有给他带来业绩😂说一下我们公司，数据宝，领导都非常年轻，只比我大三岁。