快手平台产品经理面经分享

1. 自我介绍（中英文）2. 了解公司3. 岗位描述4. 用英文介绍一个电子产品（1min时间准备）5. 国际营销方面的知识（根据我的课程提问）6. 商务英语课程学了什么知识7. excel数据分析的基础知识，一些基本的函数8. 如果你是客户经理，你之前联系到了一个客户，现在这个客户不愿意见面，你该如何处理？9. 你愿不愿意去海外工作10. 对通信了解程度

bg双非本。考研从七月中旬开始，考的京区某2，最后22408报砍290分成功下岸。考研结束后休息了三个月。三月中旬开始学java，6天过完hsp的600集java课，花了10天过了遍外卖和点评。四月初开始投简历。hot100最近才开始刷。我到底该怎么办。是继续投简历尝试找工作还是当断则断准备二战。附简历，请帮忙看下有什么要改的吗

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

面试官真的超级好超级好超级好，面试官一直在提醒鼠鼠不要紧张，但是鼠鼠回答问题不过脑子，每个问题下都有坑，毫无疑问鼠鼠每个坑都掉下去了。谁能来救救鼠鼠不过脑的问题啊呜呜呜