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找不到实习会影响秋招吗

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没有实习真的会影响秋招吗?你怎么看待这个问题?
此刻你想和大家分享什么
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2023-08-28 21:36
门头沟学院 Java
24届计算机听劝 23届亲身经历
24届一定要听劝!真的别不信! 能不去银行就不去国有6行除了总行或者软开中心or研发中心的科技岗基本都会轮岗!而且不一定回去!所以一定不要觉得找不到了 混个科技就很好,实际没你想的那么好!现在的股份行内卷严重,大多都在降本增效!虽然工资很高但是加班现象是存在的,不是很推荐,但是实在不得不去,选南不选北!一定要选业绩好的银行,业绩和福利直接挂钩!既然你选择了银行你就想躺一些,所以别太在意钱,钱多的一样累加班赶得上互联网,钱少的不一定不好,可能钱少但是轻松!为什么不建议来银行? 首先银行大环境下效益都很差,待遇一砍再砍!其次大多银行也在降本增效,加班成为常态!此外科技岗在银行地位很低,并不会被重视!最后最后最重要的一点,踏进了银行就表示你很难再接触到互联网公司,因为银行的技术一般都很老,而且没有互联网那种专门的培养方式!对于代码能力提升十分有限!对于未来的职业规划十分不利,当下处于一个躺躺不平,卷还学不到东西的处境!所以十分不建议去银行!如果想躺建议硬刚电网公务员事业编!不想躺去不了大厂就进小厂中厂,能学到技术就能提升自己的能力后续跳槽一样会涨薪!  24届听劝!  银行不是保底  是断头路!
instp:好好好 你狠狠劝退 这样大佬就不会和我抢了😋
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2025-12-22 16:34
西华大学 产品经理
如何在寒假实习面试中脱颖而出:从准备到通关的全攻略
大家好!我是小职,一名刚从秋招战场上退下来的大四生。现在是2025年12月22日,寒假马上就要来了(2026年1-2月),这可是找实习的黄金期啊!为什么这么说?因为很多公司在这个时候会放出短期实习岗位,尤其是科技、金融和媒体行业,门槛相对低,竞争没秋招那么卷。别以为寒假就是躺平时间,其实用好这一个月,能给你简历镀金,为春招或毕业找工作打下基础。根据我从Extern网站学到的,冬季实习是“低压、高杠杆”的机会,哪怕只2-4周,也能积累经验、建自信。但问题来了:寒假实习机会多,怎么通过面试拿到手?很多人投了简历,却死在面试关——要么紧张结巴,要么回答没重点。今天这篇帖子,我就分享我的亲身经历和方法论,帮你从零到一准备面试。干货满满,包括步骤、常见问题、心理调适,全是实战总结。目标:让你面试通过率up 50%!第一步:了解寒假实习面试的特点和时间线先搞清楚战场。寒假实习通常是1-4周的短期项目,公司更看重你的学习能力和热情,而不是硬技能。不同于全职面试,寒假面试往往更随意:线上为主,问题偏行为和动机。根据YouTube视频, eligibility包括基本技能,但重点是你的适应性。时间线:现在(12月)就开始投!很多公司在圣诞前后截止申请,面试在元旦前后。策略:用BOSS直聘、实习僧、LinkedIn海投,目标20-30家。优先大厂如腾讯、阿里,但别忽略中厂如小米、京东——他们实习更易进,经验一样值钱。方法论:列个Excel表格,记录公司、岗位、截止日期、面试状态。每天投5份,避免烧尽。干货:研究公司。面试前上官网、知乎搜“公司实习生经历”,了解文化。比如腾讯偏创新,准备时多谈idea。忽略这步,HR一问“你为什么选我们”,你就凉。第二步:构建你的面试心态和基础准备面试不是考试,是对话。很多人失败因为心态崩:怕说错、怕冷场。方法论:采用“成长心态”——视面试为学习机会。Instagram帖子建议,冬歇期面试前多练,提升自信。具体方法:自我评估:列出你的优势。SWOT分析:Strengths(技能如Python)、Weaknesses(经验少)、Opportunities(寒假空闲)、Threats(竞争)。针对弱点补课。模拟环境:在家用Zoom自录。穿正装,背景干净。US News强调姿势:坐直、眼神接触,别低头。时间管理:面试通常30-60min。提前10min上线,准备水和笔记,但别读稿。心理调适:深呼吸法。面试前5min,闭眼深吸3次,想“这是机会,不是审判”。我试过,紧张感减半。第三步:掌握核心面试技巧——STAR方法论升级版这是干货核心!大部分人回答问题太散,HR听完觉得你没逻辑。EY的 insider tips说:练习、练习、再练习!推荐STAR方法(Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果),但寒假面试时间短,我升级成“STAR简化版”:两句搞定。示例:HR问“谈谈你的项目经验?”普通答:乱讲一通。升级答:第一句“情境+任务:在上学期团队项目中,任务是开发一个APP,用户增长目标50%。”第二句“行动+结果:我负责前端优化,用React重构,最终用户增长80%,超出预期。”为什么有效?逻辑清晰、结果量化。量化是王道:别说“做得好”,说“提升30%”。针对寒假实习,HR常问动机类,如“为什么想寒假实习?”答:用STAR谈过去经历(如暑假自学),行动(如何贡献),结果(预期价值)。常见问题及应对:行为问题:“遇到团队冲突怎么处理?” 方法:STAR。情境“组员意见分歧,项目延误”;行动“组织会议调解”;结果“提前完成,团队更融洽”。技术问题(针对AI/编程岗):准备LeetCode中级题。视频建议,每天刷5题。寒假实习技术不深,重点算法基础。动机问题:“短期实习,你能学到什么?” 答:诚实+价值。“我想快速上手业务,为公司贡献idea,同时积累经验为春招准备。”反问环节:别问薪资,先问“实习项目具体内容?”显示兴趣。干货:录音复盘。每场面试后录笔记:什么答好,什么坑。积累3-5场,你会飞跃。第四步:针对不同行业的面试策略寒假实习跨行业,策略不同。科技/AI:Washington U建议,学新技能如AI工具。面试多技术demo,准备portfolio。金融/咨询:Wall Street Oasis说,3.7 GPA够用,但prep interview资源如Case in Point书。寒假金融实习偏数据分析,练习Excel。媒体/市场:偏创意。准备案例,如“如何推广产品?”用数据支持。方法论:个性化准备。用Jobscan工具check JD,匹配关键词。面试前mock 3次:找朋友或镜子练。第五步:面试后跟进和多轮策略Indeed强调:面试后24h发感谢邮件。“感谢机会,期待合作。”这加分。如果多轮:第一轮HR筛,第二轮主管聊。准备一致故事,别前后矛盾。失败了?分析原因,继续投。Career Bloom的January策略:30天10场面试,坚持就赢。额外干货:用工具辅助。泡泡小程序AiCV简历王不只做简历,还能模拟面试问题,AI反馈你的回答逻辑,超实用。第六步:常见坑和避雷指南坑1:没准备问题。HR问“你有问题吗?”说没有=不感兴趣。坑2:负面吐槽前经历。保持积极。坑3:忽略非语言。笑脸、点头示意热情。避雷:文化适应。寒假实习多远程,强调自驱力。最后,心法:面试是匹配过程,不是讨好。放松,你值得好机会。寒假实习不是终点,是跳板。行动起来,投简历、练面试,下个月你就能在公司刷经验了!有问题评论区问我,加油!
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2024-04-29 00:12
南京航空航天大学 C++
公务员上岸了
27届许愿offer:你给我记住了,好好为人民服务😭
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2025-12-22 18:59
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南京邮电大学 Java
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2023-11-19 02:19
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哈尔滨理工大学 Unity3D客户端
双非0实习0八股,盲注游戏开发,秋招上岸
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秋招总结: 个人概况:双非一本,计算机,ALLIN游戏开发(U3D),GPA前30%,刷题700+,14届蓝桥杯C++A组国三,无实习,项目比较多且比较硬(都是凭爱好做的),无八股(边面边背) 无秋招准备,9月1开始秋招个人优点:技术上比较硬,投身游戏行业的死士:骨灰玩家(时长2w+,消费3w+),游戏高玩(前FPS游戏青训),尝试过做游戏主播,励志要作传奇游戏制作人((有空单开个帖子发一下我的垃圾简历)总览:OC:微派 腾讯天美(成都)流程拒:4399 FUNPLUS 疯狂游戏 九鼎无双终面挂:三七互娱非终面挂:柠檬微趣一面挂: MetaApp 冰川网络 智周未来笔试挂(或笔完简历挂):网易雷火 巨人网络 点点互动笔完没反应:TopJoy 厦门勇仕 乐信圣文简历挂:多益网络 网龙 叠纸游戏 91act 梦加网络 友塔游戏 星辉游戏 快手 完美世界 真有趣 bilibili 望尘科技 吉比特 西山居 字节跳动 米哈游 乐元素 呦尔哈 天纵游戏投了没反应:途游游戏 掌趣科技 游卡 盛趣游戏 虎牙招聘 竞技世界 诗悦网络 永航科技 迅龙创威 云畅游戏 阿里灵犀互娱 酷炫网络 SNK中国 迷你创想 英雄游戏没投递:北京贝塔科技,英雄互娱,椰子游戏,贪玩游戏,盛天网络,昆仑万维,卓动游戏,顺网科技,火烈鸟网络 唱吧 点触科技(校招无对应岗位)世纪天成 哲信信息 刀锋网络 涂鸦移动 赫墨拉游戏(官网太卡)上海恺英,盖娅互娱,淘米网络,汽车之家,龙腾简合,游戏科学,tap4fun,明朝互动 玩蟹科技 深海游戏 光娱游戏 波克城市(无校招岗) 飞鱼科技(Cocos)上海绿岸 鹰角网络 乐狗游戏未投: 美国艺电 维塔士 沐瞳科技 紫龙游戏 广州乐牛,3K网络 心动网络 博乐科技 尚游游戏 冰鸟 百奥只有UE: 创梦天地 数字天空 育碧 祖龙娱乐 龙渊网络感觉很多公司不打算招人,剩下的大多数也卡学历或实习。目测游戏行业就业很惨,很多人找不到工作,找到工作的人中70%以上的岗位都不够体面,我个人比较幸运。
许愿面试顺利的哈里很...:牛批
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边实习边秋招
牛客32818298...:现在就急不可耐的挂出秋招信息的企业,不外乎:其一,得瑟,刷存在感,言外之意:我是牛企。没办法人家大多数真的是牛企。其二,人家真的有hc,但人家捞的生猛的大鱼🐠,你是他们想捞的生猛货吗?其三,他们过早捞鱼的行为令广大师、生、家长、都极其生厌,制造就业焦虑,国家应该出面打击。
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