同盾hr面

1.自我介绍2.讲一下实习最有亮点的事情3.场景题4.限流怎么做的5.说一下AI项目的架构6.工作流的搭建7.RAG的实现流程8.向量数据库跟传统的数据库有什么差别反问环节

周报不仅仅是对过去一周的回顾，它更是一个学习与反思的工具，帮助你整理思路、总结经验，并为接下来的学习制定计划。良好的周报能让你明确学习的方向，增强自信，同时也能帮助教练更好地了解你的进展与问题。一、周报结构概览本周学习进度总结目标回顾： 回顾你上周设定的学习目标，这些目标是否完成？遇到了哪些困难或瓶颈？哪些部分学得很好，哪些部分仍然需要加强？具体学习内容： 详细列举这一周你学习了哪些内容，涉及到的知识点是什么。例如：本周学习了JVM的内存管理，掌握了类加载机制，完成了项目的第一阶段开发等。下周计划目标设定： 给自己设定下周的学习目标。这些目标应该是具体、可测量的。例如：下周我要完成多线程部分的...

1.自我介绍2.实习学到了什么东西3.实习中做一个需求，你的过程是怎么样的（其实2.3是一起问的 巴拉一堆 当时就感觉不舒服了）4.你现在的会的技术栈有哪些（我寻思这些我不都是自我介绍说过了吗？？）5.常用的开发工具6.SpringBoot框架有哪些特点（被打断一次）7.如何学习新框架的8.未来的规划问题七是最重量级的，我一般答这种问题都是会从大厂公众号的技术文章、官方文档、B站的视频、一些社区的文章、github方面来回答。tmd老子说到官方文档时（我还没说完）这个吊毛又给我打断了，用那种轻视的语气：”你学习新框架就是通过官方文档学的？？？“我直接：”？？？学新框架你一开始不看文档看什么？？？而且老子话还没说完就给我打断是几个意思？？炫耀你功底比我好比我厉害么？“然后又开始叭叭叭说一堆在公司可能要做的是，还是那套说辞“从底层做起什么的”，但是老子已经不想理他了。这家公司的面试体验跟我昨晚的完全不一样，恶心死我了。

年末是求职的高峰期，在北京员工入职前，企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构，体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么在北京做入职体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司仅仅是工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停地运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的，在进行科学、有效、...