#我来回答# 不知道学什么的话,其实可以考虑一个最简单的思路,就是看招聘文案,招聘文案上的要求一般就是公司内部的常用要求,或者说大于等于公司内部的要求,但是招聘的时候一般会根据这个要求来展开提问。另外,实习经历是一个比较好的加分项,不是说必须,只是遇到岗位投递人多的情况下,如果你有实习,竞争力会大一些,用人单位也比较好筛选一些,这也是为什么会定几个强指标去筛选人的原因。如果去实习的话,就可以把实习的内容吃透一些,如果没有实习,最好能把研究方向上的内容搞的透彻一点,到时候面试有东西可以展示,方便和面试官沟通的比较好。
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牛客41406533...:回答他在课上学,一辈子待在学校的老教授用三十年前的祖传PPT一字一句的讲解,使用谭浩强红皮书作为教材在devc++里面敲出a+++++a的瞬间爆出114514个编译错误来学这样才显得专业
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安静的鲸鱼offer...:神仙级别hr,可遇不可求,甚至他可能也是突然有感而发。只能说遇上是件幸事。
秋招开始捡漏了吗
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