许愿OC，誓死要当鹅孝子

第一次3.12 第二次3.23 都是同一个部门csig腾讯云后台开发两次流程一模一样3.12上来解释不方便开摄像头 然后问了二十多分钟项目手撕：给定一个缺少一个数的连续数组，找出缺少的是哪个3.23上来不开摄像头 直接叫我开始自我介绍 我反问你们不需要开摄像头吗 回答不需要然后问20分钟项目手撕：二选一生成100w个数，在0-10w之间，找出100个最大的数一个班40个人，小明60分，挑n个人平均分最高都是过三四天然后挂

之前我以为暑期实习的窗口期已经过了。字节、腾讯、阿里、美团这些大厂投了一圈，有的挂了，有的还在等，我就默认"没什么可投的了"。结果上周和一个同学聊天，她说刚投了快手和海康威视的算法岗，我一脸懵："这些不是早就截止了吗？"她说没有啊，她看的一个汇总表上明明还在招。我赶紧去看了那个表，翻了一下真的要崩溃了——不止快手，还有好几家公司我根本不知道在招：· 三未信安（济南/北京，后端开发和算法都有）· 晋华集成电路（泉州/上海，AI实习生）· xTool（深圳/合肥，AI工程师）· 上海人工智能实验室（上海，算法实习） 其中有两家我之前完全没听过，但岗位方向和我...

当然可以，而且很多时候**先去小厂，并不比死磕大厂差**。找实习最重要的，不是公司名字先有多亮，而是你能不能尽快拿到真实项目经历。小厂的好处是，往往更容易接触完整业务链路，能更早上手写需求、改Bug、做迭代，甚至直接参与上线。对实习生来说，这种“真的做过事”的经历，其实很有价值。大厂实习当然是加分项，但如果一直因为没进大厂就原地等待，反而会错过提升自己的时间。简历上有一段扎实的小厂经历，配合清晰的项目产出、技术成长和业务理解，后面再去投大厂，未必没有机会。所以我觉得，关键不是“小厂能不能去”，而是这段实习能不能让你成长：有没有人带、能不能接触核心内容、有没有实际产出。能学到东西、能写进简历、能在面试里讲明白的小厂实习，完全值得去。

自我介绍项目里使用线程池解决了什么问题怎么解决大模型返回json格式不稳定项目中面试评估需要处理20+题答案超出上下文限制，怎么解决引入rabbit解决了什么问题，为什么要引入如何解决rabbit重复消费，保证幂等性为什么要用TTL和死信队列，不使用定时任务轮询如何保证数据库和缓存一致性MySQL为什么用B+树慢查询和查询优化反问十分快速结束，面完发现才20分钟，感觉纯kpi