没投简历,直接被字节HR加微信了。。。

暑假投过字节实习,当时无音讯。近期也没投过简历。
今天有个字节HR直接加我微信,联系我约面😅
本想说最近没时间拒绝的,她直接给我约到12月了,下周一给我发邮件有牛有知道这是啥情况嘛
看她朋友圈,似乎就是字节HR
不管了,12月试试吧
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11-20 10:36
南昌大学 Java
双非人想要进大厂:你这学历不至于吧那我们双非怎么办
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打开牛客,又是一片哀嚎:笔试挂、面试挂、简历已读不回…今年秋招,简直是在玩一场椅子越来越少,人越来越多的抢座游戏。但说句大实话:找不到工作,真不全是咱们大学生的问题。现在是什么情况?企业也难。经济下行,业务收缩,很多公司今年的核心目标根本不是扩张,而是 降本增效。这个词听起来高大上,翻译成人话就是:把成本压到最低,让现有的人干更多的活。对一个企业来说,新招一个应届生,看似只付一份工资,但实际上要付出的成本远不止于此——五险一金、办公资源、培训管理…全都是钱。相比之下,让老员工加加班,付出的代价可能小得多。所以你会发现,很多公司宁愿让团队996付加班费,也不愿意多开一个hc。因为对他们来说,加班费是可变成本,而多一个员工是固定成本。在不确定的时代,企业会本能地砍掉所有固定的、长期的承诺。于是,一个诡异的局面就形成了:在职的累成狗,求职的闲到慌。 岗位总量在减少,而涌入市场的应届生却一年比一年多。这不是什么大学生眼高手低,这就是最朴素、最残酷的供需关系。所以,别再把焦虑的枪口对准自己了。面试被拒,不是你不够优秀,可能只是那个岗位有500个和你一样优秀的人在抢。这是一场经济周期下的生存挑战,而不是个人能力的终极审判。我们能做的,就是尽人事听天命。
秋招吐槽大会
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创作者周榜

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