2022-09-04 12:17 Thoughtworks_开发 发布于新疆
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【ThoughtWorks思特沃克外企内推】
1. 要求：各专业本硕博应届毕业生，非计算机专业可投SuperX计划进入后续培训。
2. 重点一：22届、23届可投】Thoughtworks 2023 校园招聘内推，重点是22届的同学也可以投递！校园招聘：面向毕业时间在 2021 年 10 月至 2023 年 9 月的毕业生（中国大陆院校以取得毕业证时间为准，港澳台及海外院校以取得学位证时间为准）
3. 重点二：【内推码】本人内推码：98041，内推追踪和疑问解答可直接私信！
4. 渠道：思特沃克校园招聘网站 https://join.thoughtworks.cn/
【其他详细介绍请看我上一个帖子哦！】
牛客网： https://www.nowcoder.com/discuss/1027663
【外企-Thoughtworks思特沃克】校招男女1:1招聘，965不加班Work Life Balance，关注个人成长，关注社会公平和弱势群体，全球最佳女性科技雇主22-23届都可以投递哦！
七个城市：北京、上海、深圳、香港、武汉、西安、成都
- 入职发放16寸 MBP
- 高额出差补贴，定期提供 Home Flight机票
- 公积金按全额比例进行缴纳
- 每月Sponsor Lunch经费 （ Sponsor 是自行选择的Senior同事，关注你的成长）
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2022-09-04
在牛客打卡3天，今天也很努力鸭！
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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