这招的还是应届生吗

现在在找工作有一个疑问，现在面试过程中手撕代码真的还和23年以前一样手写吗？现在AI这么火爆，会让使用AI写吗？

终于是给我ak一次了，

先交代背景：双非本科计算机科学与技术专业，24届春招冲Java后端开发岗，前半个月海投了70多家，从大厂到中小厂全投了一遍，跟HR发的消息90%都是已读不回，剩下10%要么隔了三四天回一句“简历不匹配”，要么连笔试机会都不给。最惨的一次，我连着三天给一个心仪大厂的HR发消息，第一天“在吗”，第二天“您好，请问我投的后端岗简历您看了吗”，第三天急得破防发了句“求求您给个笔试机会吧，我真的很想进咱们部门”，最后发现被人家直接拉黑了。那时候天天泡牛客，抄了一堆话术模板，改吧改吧就发出去，结果还是石沉大海。后来自己硬着头皮试了快20天，终于摸透了：技术岗HR不回你，根本不是你话术不够花哨，是你发的东西...

稳付科技的面试官极其不专业，非常不尊重面试者。面试开始先做了3道编程题，做完之后，面试官连简历都没看，不知道面试人的姓名，连面试人应聘的岗位是前端和后端都不知道。kpi面试我也理解，请大家也体面一点，每个人都忙，忙并不是连面试人简历都不打开的借口。以下是我和稳付科技hr的聊天记录。