华为这是15级了吗？

从去年寒假开始下定决心去找工作，一开始自己的准备不重复，八股那里反复被拷打，然后依旧没有珍惜机会，殊不知那时候浪费了不少机会，就算是实习机会也很重要。双非本秋招就算有实习也很难，实习不是大厂也没有对应的产出，更是难上加难。目前有几个口头意向之后，又开始横线考虑薪资的问题还有离家远近和名气大小，真是关关难过关关过。

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

一、华为，南京，总包(N)×15，大数据方向，工作强度大概是995/996，公积金12%。二、字节跳动，深圳，总包25出头，大数据相关岗位，做tiktok配套方向，感觉技术偏传统没什么竞争力，项目像是响应政策号召，担心稳定性不高。强度不大，双休不加班。三、荣耀，上海，总包(N+5)×15，大数据机器人方向，在新产业孵化部，目前还没有成型落地的产品，行业认可度一般，部门前景感觉不太稳定，公积金只有5%。内心觉得前两家性价比都太低了，更倾向荣耀，家人们觉得靠谱吗？

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