Reolink睿联技术招聘内推

笔者自己也是校招生一路走过来的，以前一直觉得“我准备得挺充分”，当了面试官才发现：很多操作在面试官视角里其实是明扣分，而且扣得很稳定。这篇就聊两块：简历怎么写更像“能干活的人”、面试怎么答更像“真懂而不是背的”。最后也欢迎投简历/互相内推。一、简历注意点：技术简历别写成“个人介绍PPT”1）技术简历里不要加与技术无关的信息比如：身高体重、与岗位无关的兴趣爱好、泛泛的社团活动组织经历等。（除非你写得出很硬的量化成果，并且岗位确实看重这些。）技术岗简历最值钱的是三样：技术栈、项目产出、个人贡献。其余内容多了只会稀释重点。2）慎用“熟悉/精通/掌握”等词尤其是面试官也熟的领域（JVM、MySQL、R...

🧩 互联网/科技大厂（春招主力）字节跳动：5000+岗位，扩招20%，研发/算法/前端/客户端热招阿里巴巴：7000+offer，AI岗超60%百度：4000+offer，AI岗超90%腾讯：AI+技术岗扩招美团：2026届补招6000人、2027届实习3000+京东：3.5万个岗位，薪酬上调华为：AI/大模型/自动驾驶热招vivo、中兴、优必选、大族激光：3月集中招聘🚗 新能源/汽车比亚迪、小鹏、广汽、蔚来、理想奇瑞捷豹路虎、上汽通用五菱、岚图、赛力斯赛科技、瑞声科技🏭 制造/电子/半导体TCL、格力、美的、海信、长虹通威、新和成、惠科、胜宏科技北京发那科、豪迈、和而泰🏦 央国企/金融/运营商南方电网、华润、招商、广晟、广新、越秀中国移动、中国联通（3.10）、中国电信（3.15）招商银行、浦发、中信、平安、民生、华夏中国电科、中国一汽、中广核、中建、中铁🎮 游戏/文娱点点互动（3.2启动）、盛趣游戏（3.10）多益网络、宝宝巴士、友塔游戏🧴 快消/零售欧莱雅、雀巢、全棉时代、汇添富基金🏥 医疗/生物英科医疗、新和成、啄木鸟医疗

一、笔试（9.1）题型及内容：- 10道选择题- 2道算法题：- a. 给定硬币面额数组coins=[1，3，4]和目标金额amount，求组成目标金额所需的最少硬币数量- b. 预算分配：实现预算分配函数，公司需要将总预算按照层级结构分配到部门和项目（对象数组嵌套对象数组），分配规则为按标准化比例处理，将剩余金额分配给最后一个子节点二、一面（9.11，时长30min）对着简历一行行问三、二面（9.26，时长25min）也是对着简历问四、HR面（10.8）面试问题：1. 排名、绩点、六级情况2. 介绍实习经历、介绍项目内容3. 实习/学习中收获最大的是什么4. 实习中导师对你的评价5. 大学期间印象最深的一门课，分享课程内容及最终成绩6. 为什么不考研7. 为什么选择前端岗位8. 对第一份工作有什么期待9. 了解我们公司的哪些内容10. 期待薪资11. offer情况：手上有哪些offer，对应的薪资水平反问：技术栈React、RN、Electron（接受不会React）；业务：摄像头管理后台，独立站官网，云存储平台等；不同的组做的不同的业务和技术栈，看个人意愿和能力分配。不强制提前实习（提前实习的话可以抵试用期，实习6.5k）公积金7 早9晚7

经历了秋招和春招，我觉得校招的“梦诀”就是：真诚。有些同学喜欢背面经，但面试官一眼就能看出来。我在京东面试时，被问到“你遇到过最困难的事”，我直接讲了mapping翻车那次，还说了自己的反思。面试官反而觉得我真实、有成长性。还有简历，不要夸大。我在帆软实习时，有个候选人把“参与”写成“负责”，结果一问细节就露馅。反而那些老老实实写“协助”的，能讲出具体贡献，更容易过。