互联网第一次实习,怎么做能让正职同事给我劈个叉?

谈到职场加分经验,又想起去年自己首次互联网实习的经历,痛并快乐着。也来分享一些自己的做法和收获,活学活用甚至能让正职同事给你劈个叉😏(开玩笑的啦,只是确实能和不少同事处好关系,职场生活更加容易~)

本篇主要想分享的还是如何处理互联网的人际关系,这也是我实习过后最大的收获,其余相关的tips可能有机会再说了吧。

1.做好一些物资准备,减少麻烦他人以及方便他人
    尽管许多互联网公司会提供办公所需要的设备和茶水间物资,让你能够两手空空直接上班,但是多做一些物资准备能够提升自己的办公体验和与他人融洽的相处环境。比如自带水杯这样一个小事,茶水间可能会有一次性纸杯,但是当你频繁需要喝水而多次往返工位和茶水间时,不仅麻烦,还可能会打扰到同事,也不环保,准备一个保温杯能很好解决。而且水杯放在茶水间,有时也是摸鱼神器。此外还有午睡的枕头或者行军床,更好融入公司氛围。准备一些自用的肠胃药品和感冒药品,有时也能帮助他人。适当的零食投喂也能让你营造一些形象,摆放一些小玩具如指尖陀螺等也可能会让同事增进感情。

2.察言观色有态度,表面功夫要做好
    在职场里面,大家的社交关系往往有些成文或不成文的要求,对周围的环境稍微敏感一些,“多观察小地图”,丝滑融入同事圈。比如现在很多公司为了扁平化,公司一律用英文名称呼,实际上更客气一些我们可以用英文名+x哥/x姐称呼,以及跟随老同事的称呼喊,避免犯忌讳。请人帮忙或者当面交流前,看看同事是否有手头上的事正在忙,礼貌的问询一下往往会给人留下好印象。多用一些礼貌用语总是不会损失什么。不是要闹掰的话,都没必要扯掉表面功夫。

3.工作困难先自助,请人相帮述背景
    我们刚进入公司,遇到很多不懂的事情其实很有可能已经有不少都被整理成FQA在公司公用的文档里了,善用飞书或者钉钉的搜索,把自己的问题搜索过后可能都能解决。如果实在不能解决,需要同事帮忙,建议先把自己的问题能够用语言或者截图描述清楚,把自己尝试过的努力也写明,需要什么帮助写清楚,最后表达清楚DDL让同事明白你的问题的优先级。学会提问很重要,避免别人把你当成伸手党和傻x。

以上几点都是我们进入职场能和同事维持一个正常的同事关系的基本条件,如果需要和同事更进一步相处,就需要额外的努力。我自己是这样做的:

4.空闲时间闲聊天,兴趣爱好附加捻
    在公司其实除了上班还是有不少空闲时间的,包括但不限于午餐/晚餐时间、茶水间时间、摸鱼时间、等电梯时间、开会前时间等等。这时候跟想要打好关系的同事多闲聊,而不是一直聊工作,可以得到关于同事工作以外的印象。注意自身谈吐和聊天尺度,加深印象以后可以多约咖啡奶茶和约饭,再重复这个步骤,只要你们脾性对胃了,基本都能相处得不错。我就是以实习生的身份和组内多个工作N年的正职在空闲时间有过单次超过1h的深度聊天,收获了几段较为深度的同事朋友关系,不论是在职场上提出需求或者是职场下约饭约游戏都能起到作用。我则是收获了不少零食奶茶投喂和王者忠实辅助以及个人需求优先的优惠。所以与人打交道,还是职场的必修课。

5.必要的适合保持沉默
    尽管与人闲聊八卦可以增进感情,但是仅局限于两人一致对外或者作用于双方的聊天。你聊公司八卦可以,但是最好不要聊跟你们很近的同事的八卦,这样营造你自己多嘴的形象以及可能落人口实。不该说的别说,同事之间有亲密关系也要有距离,别人不愿意说的不要追问,聊天是把聊给进行下去,形式大于内容,聊什么不太重要,不要为了自己的八卦心而做出过分的要求。

总之,人际关系是职场和社会永恒的命题,但是在职场上有的放矢确实能给自己的印象加一些分,工作也能更容易一些~

#职场上哪些行为很加分?#
全部评论
这些加分项都好难啊,做不到
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发布于 02-21 20:43 上海
感谢分享!实习生太有帮助啦!
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发布于 02-21 09:55 北京
物资准备很实用
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发布于 02-21 20:36 深圳
察言观色太对了
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发布于 02-21 20:28 上海
职场人际关系真重要
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发布于 02-21 20:22 安徽
关注了!下一篇能写《被同事欺负了,如何反击吗?》
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发布于 02-21 14:53 北京
察言观色太对了
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发布于 02-21 10:26 陕西

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个人结论:部分小厂实习有用,大部分小厂实习没有用本人学院本,从大二开始找实习,陆陆续续进了多个小厂实习,包含线上和线下。首先对于线上——你是根本没有机会学到东西的。第一段:线上的代码仓库根本不会开给你,只会给你一个代码模块,让你根据模块的功能点进行开发,测试,它其实并不要求你使用任何版本控制和语法规范,甚至PR都没有,你的代码只要功能点正确且测试没问题,那么,和你对接的那个人就会和你对接进行测试,如果你的代码成功跑通且符合需求,那么你就可以根据commit拿钱,一般一个小功能点是10-20块,一天大概能拿到100左右,本人大二的时候学习自己去跑去线上进行开发,发现什么也没学到,并且十分浪费时间,为什么,因为你根本不懂得这个业务线的作用,你的代码编写出来你甚至不知道这个功能的作用和用途,有时候你的代码没问题了,他却让你改,说不符合项目需求,你连项目需求可能都不知道......所以你甚至无法去简历上编什么产出.......第二段:首先需要你去和多数人竞争,好像是陆陆续续拉了200-300人,你需要根据他的需求文档,写接口文档,然后提交等pr,你过了,好的,你还需要试岗1周,你必须写出这个功能点和模块,再交上去审核,没错,这就是小厂,其实总公司不到100-500人,但是陆陆续续进入的人还是有200-300人,然后筛选,很好,筛选过了,第一周80块一天,后面每两周加2块,你要做的是什么?和一个自称组长的monter还有一群实习生进行合作开发新的软件,好吧,你说有用吗?有一点,就是你学会了CRUD和git提交,然后呢?你发现这个项目的人用的技术五花八门,即使组长有发代码规范,但是全是依托,我甚至不敢想象那时候我居然写出了长达1200行的代码,组长PR居然通过了,好吧,我笑了,然后这个网站成功交付,才发现是外包,笑死了第三段:大三上学期,过年的时候投的,那时候没有看牛客,其实我都是自己一个人摸索的,直到那时候过年的时候下载了牛客,才感觉自己的时间有点荒谬了,不过感觉也没什么值得后悔的了,只能走一步看一步,然后投了n家小厂,n家大厂,那时候有一家好像是100-500人的技术公司,项目是github上开源的一个Kafka的替代者,说比Kafka速度效率更快,那时候看了Star,也是很多的,然后就是面试,面试问题十分刁钻,了解Kafka吗,Kafka的实现原理讲讲,这个原理为什么这样设计,计算机网络基础怎么样,一大堆底层+八股,把那时候过年的我整懵逼了,根本无从下手,好的,理所应当挂了,个人认为进去应该是进步很大,但是那时候没把握住,八股和底层也没看,然后面了一家杭州的ai小公司,是做类似于ai集成的,笑死了,面试官全程不开摄像头,然后全程说ai多牛多牛,说你只是没有给ai好的提示词,ai已经可以替代很多劳动力,我们公司这边都辞了不少程序员,然后说他们的ai集成软件就是ai做的,然后那时候虽然oc了,说来了会有人带你用ai做,4000一个月,但是感觉根本学不到东西。第三家,一家广东小厂,0-20人,更逆天,hr直接电话邀约,说公司是初创公司,什么公司这边想做ai微调,我微调你**,真的,那时候居然跟他聊了半天,然后一问薪资,2000块不包吃包住在广东清远,笑死了,然后hr说要到了才给offer,然后一直pua说公司目前是初创公司,很多东西都是要学习和去找项目的,最好二开,我真的**,真的那时候过年被dick冲沙了,这什么脑子啊,当场拒绝了,这种你甚至不要想着去。然后第四家正常很多了,说是用Spark做数据中台,然后做一些关于资金的,一看就很感兴趣,然后又是在学校旁边,包住,3000,就去了,然后去了之后,开始第一个月挺难的, 因为这个关于大数据的,从需求到开发都让我一个实习生做,好吧,就拼命在公司学,每天都是11点下班,差不多学了一个月,才能做到代码敲的出来,功能需求做出来,以及代码的更新迭代和维护,那个老代码真的,不想看,然后后面两个月就不断自己学习,看Spark底层和八股,后面5月20号离职,打算冲冲暑期,好吧,也太晚了,主要是leader说可以涨2000,没想到是转正,诶,然后这两个月就开始沉淀投面试,好吧,全都石沉大海,大厂根本不要想了,hc早没了,然后排序该挂的就挂,明明很多次面试官面评都很好,但是还是挂了,说这边过了,但是过几天就终止了,后面就开始沉淀八股和算法,打算自己做一个项目出来盈利。然后后面又经历赢时胜面试过,排序挂后果断回老东家工作,虽然现在没什么做了,但是学习时间和沉淀时间都很多,每天就是学习leetcode,刷八股,然后用几个小时把工作做完,优化代码和新增功能页,就没了所以你说小厂实习有用吗?部分小厂是有的,在那里你有学习的机会,能学到东西,那么就是值得的了,但是你说那几个好吗?好个屁,进去就是牛马,被pua,没时间自学,所以,进去前一定要慎重考虑,不要有了就去,很多没实习的26届学生就是想着进去工作混title,那个title就是没用,不会给你增加什么有用的地方,有也就是有一点而已,有时候产出是很重要的,如果没什么产出且感觉根本学不到东西,要么跑路,要么就摸鱼做自己的东西沉淀八股和算法吧,没有实习的也不要着急,好好沉淀八股和项目业务场景,后面有的是班上,真的,越急越乱,也不建议各位直接裸辞,最好是混着,公司不会辞掉实习生的,因为你便宜,就是因为你便宜,也不要有负罪感,上班有负罪感是最傻的,好好沉淀,准备一下秋招,也不要胡思乱想,没必要也不值得,因为总是假想未来,会迷失现在的方向,好好提升自己是最重要的
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