沪漂一年，感觉比北京更有生活

BG:9本海2年硕 研一 找的后端/Agent开发，期望能够转正（研二好体验欧洲生活），最好不要裁应届？Offer1:低谷期投的一个刚上市小厂，图数据库相关，核心业务图数据库研发，450一天，生活补贴850，地点在北京通州。Offer2:某东南亚电商平台，MPI&D部门，后端开发，base深圳，一月9000，转正率有点低？而且我似乎运气不错，投的日常实习捞起来说日常和暑期合并了，现在都能转正。口头Offer已接，HR说不去会被公司拉黑。可能的Offer3:🐶厂云，周五HR面。最核心的优势是转正率够高，完美符合我的需求，缺点是目前还不一定过，而且据说内部氛围不是特别好？目前还在技术面的流程：开水厂二面，AI全栈开发；福报厂一堆一面，AI开发。已经滚蛋的流程：🐶厂另一部门（二面挂），宇宙厂两次一面不过，一次手撕hard不过，第二次面完直接拉黑了；🐧两次，也是都一面不过。某机器人，一面不过，🍠，KV储存开发，一面面的特别糟糕不过。

大厂：学流程、学规范、镀金、好跳槽、活细小厂：学全能、扛事、上手快、接触全流程大厂：简历直接镀金，BAT、网易、美团这种，写上去就加分下一份实习、校招门槛直接拉高面试官默认你：守规矩、能抗压、基础稳小厂：除非你做出爆款项目，否则背书弱更看你做了什么，不是你在哪

我到现在都记得第一次参加组会时的窒息感。leader在讲季度OKR，投屏上全是建立用户心智打通增长链路沉淀方法论。周围的人都在点头，有人还在飞书上实时打备注。只有我坐在角落里，脑子一片空白——每个字我都认识，连在一起完全不知道在说什么。我当时真的很慌。觉得是不是自己太菜了，别人都能听懂就我不行。会后鼓起勇气问mentor这个会到底在说啥。他想了几秒钟说把首页banner从3个改成5个，做个AB看数据。我说……就这？他笑了：你觉得周报写把banner从3改成5，leader看了会觉得你干了什么事吗？那一刻我突然释然了——不是我听不懂，是这套语言本来就不是用来让人听懂的，而是用来让简单的事情看起来更有价值的。后来我也学会了，春招面试的时候说了两次在千万级DAU场景下验证了方案的可行性，面试官还真的点头了。但我室友在小厂，写周报就是这周做了什么功能。他说他们CTO也这么写。你说谁的方式更好？我真不知道。但大厂确实教会了我一件事：在职场里，怎么说有时候和做了什么一样重要。

😭😭😭😭请问以什么顺序观看好一点