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wonbul
2024-03-30 22:20
门头沟学院 算法工程师
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腾讯笔试问题
给两个数k和q。需要判断q为分母时是否有循环小数。如果有,其循环部分的长度是否能达到k。
测试用例
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3 37
1 4
1000 3
答案
True, True, False, True
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jujueya
北京大学 C++
费马定理
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发布于 2024-03-30 22:21
浙江
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昨天 16:34
已编辑
门头沟学院 前端工程师
可能是这辈子离大厂最近的一次了
字节HR面 说三个工作日给结果 但入池第三天后还是没有任何消息 感觉要寄的程度bg9本一段中厂实习 非科班技术菜狗(感觉是个大硬伤)面试还算多 但挂的也很多9.28一面 10.10约二面 10.13 二面 10.14三面 10.15HR面二面三面手撕都不太常规写的磕磕绊绊 但幸运的是都是面完一小时之内出结果 对接的hr同学的反馈一面二面评价都不错 终面hr面也是没什么特别刁钻的问题 但这真的能泡出来吗?不是哥们,咱能不能帮人帮到底这两天都在准备二面三面宏观抽象的问题都没怎么背八股了 面完几个中小厂也是提不起精神来,强度也不比大厂小多少,薪资给的还不到一半其他厂应该都没有流程了,一周八场面试简直...
投递字节跳动等公司10个岗位
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10-15 15:10
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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09-20 09:47
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
这个取消理由是什么鬼😓
😅😅😅😅
牛客小菜鸡66:
boss里面,招人的叫老板,找工作的叫牛人
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10-13 20:31
门头沟学院 Java
秋招的这几个雷,求求你别踩了!
本文作者:程序员小白条本站地址:https://xbt.xiaobaitiao.top每一封石沉大海的简历,每一次突如其来的拒信,都是秋招路上刻骨铭心的成长印记。前人踩过的坑,恰是后来者最该绕行的路。从海投策略到面试细节,从offer选择到心态调整,每一个环节都可能藏着意想不到的“坑”。本文汇集了众多应届生的真实经历,总结出那些高频出现的秋招雷区,助你在求职路上避坑前行。一、企业选择雷区建议多看网上相关风评以及具体到部门和项目组,最好有认识的熟人,对于某些中小厂和低代码厂,一定要慎重选择,再三考虑再去签三方,尤其是高违约金的!有些企业专门赚这个!慎投名单:流程不透明与加班严重型得物、元戎启行、...
秋招踩过的“雷”,希望你...
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