芯片设计上市公司「恒玄科技」校招内推

公司简介:上市公司,智能穿戴领域国内外领先的蓝牙SoC、WiFi、手表芯片设计公司、芯片原厂。公司自研Bes系列主控芯片已被广泛应用于三星、谷歌、亚马逊、华为、荣耀、小米、oppo、vivo 等公司的蓝牙耳机、手环、智能手表、智能音箱等智能穿戴、智能终端产品,目前该领域市场份额第二(苹果第一)。公司正处高速发展阶段,对优秀人才不设招聘人数上限。

岗位:芯片 算法 软件 硬件 嵌入式 测试 运营

城市:上海 北京 武汉 西安 成都 深圳 杭州等

内推码:IVBT3S

直达链接:https://neitui.italent.cn/bestechnic/sharejobs?shareId=b7f75ade-c06e-4b0f-b8d2-c5a05fa250bd&rt=2

备注:欢迎私信查进度

芯片公司:NXP、AMD、Intel、豪威、芯原、集创北方、中科芯、芯海、国微集团、寒武纪、复睿微、中兴、比特大陆、算能科技、展锐、ZEKU、海思、龙芯、兆芯、ASR翱捷、壁仞、恒玄科技、艾为电子、格科微、大疆、长鑫、兆易创新、地平线、乐鑫、复旦微、星宸、芯动科技、全志科技、小米、联芸科技、昆仑芯、平头哥、英伟达、摩尔线程、芯来、圣邦微等

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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