26届毕业即失业

牛友们好，我又来了😼我现在接了一个某出海电商的内部平台组实习，月底就要去了。想请问一下大家对于实习转正和秋招的态度，有实习一定去追求转正吗？还是说只是把它当作一段经历，学点东西，学完就走，当作秋招的筹码？我其实个人情况有点特殊，如果不转正的话，我还能在搞搞毕业论文的东西（我研一一直在实习，大论文基本没做，老师很生气让我6月之前看不到结果就滚回学校  ），要转正的话估计就不太能做大论文得好好干活了。说白了就是拿他转正赌我啥时候写大论文，他要是给我转，那我就10月开始写半年绝对够，要是不给转，那我就从现在边干实习边干毕业，到九月秋招就离职。

为了等大厂推进拒了ssob的待遇印象还不错的小厂，现在变身0offer，已经准备失业了……

Java全栈＋ai，base济南，boss上写着5-6k，后面说要交换微信联系，后面就是这个截图。这个1年实习工资，后面才转正是什么人才能给出来的待遇？！

这个部门是做 AI Coding 的，应该属于对 Agent 理解最深的那帮人之一，整体氛围感觉挺好的。跟大家分享两个有意义的开放性问题。第一个问题：AI Coding 在你开发里占比多少？还有什么代码是手写的？我直接说接近 100%，老实说真的很少古法编程了。复杂方案设计这块，我脑子里先有一个 idea，然后和 AI 讨论方案优劣，反复 debate 之后收敛。AI 能很快枚举出我自己没想到的边界情况，最后出来的方案比我自己想的更成熟。功能实现就更不用说了，需求描述清楚之后交给 AI，我偶尔给点技术选型的建议，但从不古法编程。Bug 排查也是，我提供上下文，比如日志、报错、复现路径，有时候甚至上下文都让 AI 自己去获取，然后它来定位和修复，顺便帮我验证。面试官说他们做 AI Coding，首先要求的就是候选人积极拥抱它——如果其他朋友也面这个部门的话可以注意一下。然后话锋一转，来了第二个问题。第二个问题：不担心编码能力退化吗？不怕失业吗？我说我一点都不担心。第一，不写不代表不懂。核心逻辑我一定会 review，比如架构合不合理，这些判断力不会因为不亲手写就退化。第二，技术本身就一直在往更高抽象走。我一直在想，从汇编到 C 到 Python，开发者离底层越来越远；开车从手动挡到自动挡，也没人觉得这是能力退化。AI Coding 本质还是代码的又一次高层抽象。第三，与其焦虑不如行动。AI 减少岗位是必然的，但我选择做最早适应的那批人——不是盲目乐观，而是至少比抗拒的人多一些缓冲时间。整体感受：这个 leader 问的基本都是这种开放式问题，聊的过程中感觉氛围挺好，对 AI 的接受度也很高。想做 AI Native 产品的同学可以冲。面试的时候如果问到是否还古法编程，得注意一下回答方式了。