https://www.guancha.cn/internation/2025_10_31_795268.shtml【文/观察者网 齐倩】眼下，中美两国在各个领域展开持续竞争，特别在高端科研方面，中国迅猛发展，大有全面赶超美国之势。这让谷歌公司前首席执行官、Alphabet公司前执行董事长埃里克·施密特不得不有所反思。10月30日，施密特及其人工智能（AI）团队成员Selina Xu在美国《大西洋月刊》刊发署名文章称，美西方需要思考一个关键问题：在短短几十年内，中国如何从“技术落后国家”一跃成为“超级大国”。文章称，如果美国仅专注于削弱对手，将面临停滞风险，因为中国已经有能力向世界提供比美国更...

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面）  一面： 线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins） 面试官问题 1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。 2. 简历项目追问 3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？ 4. 有挂过科吗？ 5. 学得最好的课程是哪些？ 6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题 8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？ 9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？ 10.追问 11.综合实习经历，你目前更适合做...