远离996和PUA

只看结果,不讲过程:项目失败就甩锅,绩效只看KPI,不复盘流程问题
官大一级压死人,开会就领导说话,下属附和,汇报要层层审批
加班文化当光荣:工作是为了更好的生活,而不是透支健康和家庭
办公室政治:晋升靠站队和关系,拉帮结派

#你不能接受的企业文化有哪些#
全部评论
都是这样的呢 确实是
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发布于 01-24 19:43 江苏
PUA这个我都看的很淡,不影响我工资,随便怎么折腾去
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发布于 01-20 18:30 陕西
很多公司就是喜欢搞996和pua
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发布于 01-19 19:59 云南
现实就是这样
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发布于 01-18 22:11 北京
正常人都接受不了!支持你!
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发布于 01-08 16:43 广东

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01-09 10:52
已编辑
门头沟学院 数据分析师
本人985天坑专业,今年大三,想要转断前尘脱离苦海,拥抱时代,于是在把背景交给gpt,让它结合我的背景帮我选一个门槛比较低的技术学习,以此为基础投了两周的数据分析岗。目前拿到两个长期实习offer,一个是top3大学教授搞校企合作的类Aaru(虚拟问卷调查)的ai项目,老师人很好,啥也不会也愿意给我机会,但我问他我要干啥他也说不太清。我想着我需要趁此机会明确目标,多学点东西,在拿到第二个offer后就跟老师说去不了了。另一个是北京小厂,因为公司业务增长不错,老板觉得员工数量也要跟上,大致觉得需要这么一个岗,岗位发布头一天我把简历投上了,老板电话电话面的我,聊的还算不错就直接给我发offer(没有技术摸底,只问了未来发展方向),其实是我给老板画饼了,我说实习期内就能让他看到我的价值,但我数据分析刚学一周,以前也没有相关经验,我还是这个公司里第一个数据分析岗,也就是说没有人带我。求职过程中也加了几个培训机构和求职陪跑,让我想到之前一个邻居的姐姐花1w学的计算机,高中毕业就能拿高薪。所以我也有这方面的意向,而且以我目前的情况来说,不管是以后就业,还是单单为了保住这份实习(工资每月盈余大概2000,转正后盈余3500,跟老板谈的长期实习,可以在这干一年半,毕业直接入职的那种),我是不是需要报一个培训机构或者求职陪跑,这种机构价位大概在多少,管用吗
我的第一份实习怎么找的
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