我应届生，去年10月份开始在这家公司实习，到今年10月份正好一年想（实习+试用期），在想要不要提前9月份就离职，这样好找工作些，但又差一个月满一年，又怕10月份国庆回来离职，容易错过了下半年的金九银十，到年底容易gap到年后

自认为技术还可以，做过很多项目。春招有十来个面试，一个offer都没有。秋招签的那个实习了几天就润了。现在有点道心破碎了。目前有一个某外包公司培训机构的offer ，是去周边大学里面当本科生实训课老师。下周就要入职了，有没有过来人给个建议

现在很多公司测试基本都外包了，但是其他专业转码 测试是个很简单的岗，但对于学计算机的，还是不要走纯测试了 “学习开发可能需要半年，而测试培训只需两个月，”

因为已经成为了正式员工，自然要跟组里面的同事进行交流和沟通。然后就中午一块儿吃饭，然后我的leader问我高中的时候找没找女朋友，北京体育大学的男女比例怎么样？为什么不找？现在想不想找？然后问我是不是连女生的手都没牵过？真的是一连串的问题把我给整红温了，然后他最后说你的年龄太小了，我这边儿也没有资源给你介绍……看来我以后还是要多主动的去发言，要不然直接让leader问七问八直接把我给问的红温了、破防了。然后leader问我，为什么你上班儿的时候没见你笑过？因为我笑不出来😭上班儿就没有开心的，我可能在家刷刷短视频，看看哔哩哔哩，聊天群聊聊天儿还能笑出来，多睡一会儿，我能笑出来吧。😭