中国石油校招公告已发布!
[秋招招聘时间]
1.网申时间: 9月12日- 10月30日
2.笔试时间: 11月16日
3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生,未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2025届毕业生也可报名。
4.招录人数: 15000人
5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级
[薪资待遇)
1.月薪及年终奖:本科生月薪约6000- 10000元,研究生月薪约7000- 12000元。工作几年后,年收入可达10- 20万元,关键岗位如高级工程师、项目经理等年收入更高。
2.福利情况:缴纳五险一金,部分单位有补充商业保险;提供住房补贴、交通补贴、餐补等;有带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区提供员工宿舍、企业年金等。
[考情分析}
1.录取标准:
成绩达标:笔试成绩需达到分数线,按笔试、面试综合成绩从高到低录取,一般笔试成绩占40%- 60%,面试成绩占40%- 60%。
优先录取:“双一 -流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;符合以下条件可免笔试: 2024年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生;获得过王涛英才奖学金或两次获得国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生;博士研究生。
2.笔试题型:
主要考查通用能力,包含言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、常识判断等,类似公务员行测内容。
3.面试题型:
形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础_上结合简历和岗位需求追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验、实践能力。
#国企秋招# 国企 #国企招聘# 笔试 
全部评论

相关推荐

不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务