国企秋招

应届生在央国企居然能有这个待遇❓❗️1️⃣中国烟草：综合年薪25万+，上海、云南等核心产区基层岗起薪18万，研发岗硕士可达30万。七险二金+住房补贴（部分地区提供人才公寓），部分岗位享受商业保险及子女教育津贴。2️⃣政策性银行（国开行/进出口银行）：总行管培生年薪28-35万（含绩效），分行金融市场岗20-25万。六险二金按最高比例缴纳，部分分行提供北京/上海落户指标。3️⃣中信集团（中信证券）：投行部应届生起薪42万（含年终奖），研究部28-35万。市场化薪酬机制，绩效奖金占比达50%，部分岗位提供股权激励。4️⃣国家电网：一线城市（如苏州、南京）应届生年薪25-30万，基层岗（如县级电网）12-15万。七险二金+职工公寓+子女教育补贴，研发岗硕士可享项目奖金（年均3-5万）。5️⃣中石油/中石化：总部管培生年薪20-25万，国际业务岗（需外派）综合收入30-40万（含外派补贴）。六险二金+住房补贴（本科9万/硕士15万/博士25万），部分油田提供免费食宿。6️⃣中国海油：海上平台技术岗年薪18-25万，总部新能源研发岗22-28万。八险二金+出海津贴（每日300-500元），博士入职可获50万科研启动资金。7️⃣中国电子科技集团（CETC）：芯片设计岗硕士年薪28-35万，人工智能算法岗30-40万。六险二金+项目分红（占比20%），部分研究所提供北京/西安落户指标。8️⃣中国移动/中国电信：总部“金种子计划”管培生年薪22-25万，天翼云研发岗25-30万。六险二金+通讯补贴（500元/月），一线城市技术岗享人才公寓。9️⃣航天科技集团：火箭设计岗博士年薪40-50万，硕士25-30万。八险二金+安家费（博士50万/硕士10万），核心部门提供股权激励。🔟中国一汽：红旗品牌研发岗硕士年薪18-22万，解放事业部工艺工程师15-18万。六险二金+购车优惠（内部价5折），博士可获8万安家费。1️⃣0️⃣中国中车：高铁牵引系统研发岗硕士年薪20-25万，基层生产管理岗12-15万。六险二金+住房补贴（一线城市1500元/月），部分子公司提供带薪寒暑假。1️⃣1️⃣中国船舶：航母建造技术岗硕士年薪25-30万，保密类岗位额外享受保密津贴（3000元/月）。八险二金+免费公寓，核心团队成员可参与项目分网申  国企央企  国企  薪资 #应届大学生就业

六大行&12家股份制银行应届生薪资待遇整理了一份薪资待遇给大家做个参考，都说柜员薪资低，但我觉得现在大环境不好，有一个稳定的工作已经很不容易了，能去银行就是一直实力，但也有银行的朋友觉得是枷锁（我是觉得还好），可能这就是围墙里的人想出来，围墙外的想进来吧[叹气R][叹气R][叹气R][叹气R]部分薪资待遇源于网络搜寻，仅供参考！！如有偏差，叫我修改就好银行工作  薪资待遇  工作选择  银行人的日常 #金融求职

九月即将过半，看看即将截止的一批秋招名单1. 中国中车株洲电力机车研究所有限公司 - 9月23日2. 中国联通（总部及省级分公司） - 9月22日3. 中国农业银行总行及直属机构 - 9月26日4. 中国邮政储蓄银行总行 - 9月28日5. 中国航天科技集团八院八部 - 9月30日（招满即止）6. 中国电子科技集团第十研究所（成都） - 9月30日7. 中国移动研究院（北京）技术岗提前批 - 9月30日8. 中国建筑集团有限公司（总部管培生） - 9月30日9. 中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司 - 9月30日10. 中国石油部分子公司- 9月30日11. 中国电科第二十研究所（西安） - 9月30日12. 中国船舶集团第七〇一研究所（武汉） - 9月30日（军工院所常见截止节点）13. 中国兵器工业集团第二〇三研究所（西安） - 9月30日（技术岗集中截止）14. 国家电网部分西部省份提前批 - 9月30日（如青海、四川）15. 中国交通建设集团海外事业部 - 9月30日（国际工程岗专项）网申  岗位  秋招提前批  国企招聘 #秋招

公司介绍：中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是特大型国有企业，，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等应聘条件：本次校园招聘主要面向教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的境外留学生；未落实工作单位、学业结束2年内的上述高校毕业生也可报名。本科生应具有大学英语四级水平、研究生应具有大学英语六级水平（或雅思、新托福等其他外语水平代替情况详见各岗位的招聘要求）招聘程序：1、中国海油各单位招聘岗位及相关要求2、每名同学申请岗位不超过3个，可在一家单位或多家单位申请报名时间：2025年9月10日至10月底统一考试：1、考试时间：2025年11月中上旬（14:00-16:00）。2、通过资格审查的毕业生参加统一考试，由考试机构统一安排在线笔试薪资待遇：主要由三部分构成：基本工资+效益奖金+专项即时奖励，不同岗位差距比较大。出海岗位收入相对较高，陆地岗位大部分收入不高。据了解，本科生平均在18w，硕士25w左右，中海油财务公司每个月到手15k+，年终奖几万+，吃住免费，公司提供住宿。福利介绍：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等。成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划等。中海油历年录取名单、岗位表，中海油备考👗，26届上岸攻略已经给大家整理好了，宝子们快冲！中海油笔试  中海油秋招  国企央企  国企面试  应届生求职 #秋招

国家电网校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批于9至11月通过宣讲会现场等方式报名;一批网申为 11月18日至27日2.笔试时间:提前批部分需参与11月9日的国网调专项笔试; -批笔试为12月8日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 210005.英语要求:江苏、山东等多省份硬性要求本科英语四级、硕士英语六级,并常搭配计算机二级要求。部分欠发达地区或对特定专业，英语要求不做严格限制[薪资待遇}1.月薪及年终奖:本科生转正后月薪8k至10k,研究生10k至15k2.福利情况:含六险二金，公积金常按12%顶格缴纳;部分城市住房补贴可达3k/月，有餐补约600元/月，还有节日购物卡、年度体检等[考情分析]1.录取标准:笔试成绩需达到各省划定的合格线(通常为60分左右)，且笔试、面试成绩按65%、35%比例折算为综合成绩，按综合成绩从高到低排序录取。2.笔试题型:机考180分钟，内容分公共与行业知识(占 20%)及专业知识(占80%)。前者含言语理解、企业文化、形势与政策等;后者按电工类、计算机类等13类岗位划分，电工类重点考电路原理、电力系统分析等。3.面试题型:占总成绩35%，由各省分公司组织，以结构化或半结构化为主。结构化面试流程标准，时长10至15分钟，涉职业认知等基础问题;半结构化会额外追问，还可能通过无领导小组讨论，考查团队协作、专业场景处理能力等。留学生校招  大学生就业

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 3347人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。[考情公析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) :主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:一面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试。 银行工作  校招 #金融求职

个人通过这两天看秋招情况，以及根据自己的日常安排，感觉一天投五个左右就差不多了，再多了，可能自己私藏都岗位库存不够了，投的太少可能基数达不到，更拿不到面试今天投了这几个岗位[向右R]大疆：员工关系岗，这个跟我的数据分析关系其实不大，只不过没太多影响要求，投一个做做测评得了京东：Tet管培生，顶级管培生项目，听说非92简历关都过不了，我就期待着能给我一个测评让我做一下找找感觉极客未来：运营管培生，这是个教培行业，说实话跟我的实习经历不太匹配极米科技：电商实习生，极米今年秋招都是这种转正实习的方式，看了一圈，这个是我今天投的跟我最对口的，唯一问题在于我没有电商运营实习，只有数据类。汇川技术，运营管培生，这里除了一个运营，剩下的全是技术岗，他的运营也没有分的那么细，统称运营管培生，感觉是一个很传统的企业当前进度————》大疆，汇川：测评（打算周末再做）秋招笔试

中国联通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月24日起开启报名，不同分公司截止时间有别，建议尽早投递2.笔试时间:由各省分公司及子公司自行组织，多集中在10月中下旬至11月.上旬3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级(薪资待遇】1.月薪及年终奖：一线城市新员工综合月薪可达8000-12000元，含基本工资、绩效工资、补贴等，绩效奖金一年约3-8个月工资2.福利情况：有五险一金、补充商业保险；法定假期齐全，如带薪年假、病假等；节日发放礼品或礼金；定期组织体检；部分提供员工宿舍或住房补贴；有餐补或员工食堂；还有交通补贴、通讯补贴等。考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，笔试与面试成绩是关键，通常笔试成绩30%-50%，面试成绩50%-70%；学历上本科是基础，核心岗位偏好硕士及以上学历；专业技能需与岗位匹配，参考专业课程成绩、项目经验；在校表现如奖学金、学生干部经历、社团活动参与度也会纳入评估；部分岗位看重实习经历，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:行测：含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查基本能力和思维水平。专业知识：依据岗位而定，通信工程岗考通信原理、5G技术；计算机岗考编程语言、数据结构；市场岗考市场营销理论与策略。英语：有阅读理解、语法、词汇、写作等题型，考查英语综合运用能力，部分地区或岗位不考。企业文化：涉及联通发展历程、价值观、业务范围等，检验对企业的了解程度。心理测试：通过性格测试、职业倾向测试，判断性格与岗位、企业适配性，结果一般不计入总分。3.面试题型:结构化面试：采用固定题目与评分标准，提问涵盖岗位认知、职业规划、综合分析、人际沟通、应变能力等。半结构化面试：在结构化基础上，面试官结合考生回答与简历随机追问，深入挖掘考生信息。无领导小组讨论：给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。国企央企  笔试

中国移动校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:每年8月底至10月中下旬为公告发布和网申报名期，建议不要在截止前最后一刻提交，提前3 - 5天完成。2.笔试时间: - -般为10月26日全国统一线上笔试，时长120分钟。3.届别要求:面向2025、2026届本科及以 上高校毕业生4.招录人数: 3000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖: - -线城市本科应届生月薪可达8000 - 12000元左右，研究生在此基础_上会更高;二三线城市本科应届生月薪5000- 8000元左右。2.福利情况:除基本薪资和奖金外，有完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、员工食堂、通讯补贴、交通补贴等。[考情分析]1.录取标准:综合笔试成绩、面试表现、学历背景、专业技能、英语水平、实习经历、项目经验、在校表现(奖学金、学生干部经历等)等多方面因素进行评估，从高到低择优录取。2.笔试题型:采用人机对话形式，主要考察岗位认知与情景应对能力。例如会询问对报考岗位的理解，以及在工作中遇到某些突发情况如何处理等。3.面试题型:面试由各招聘单位自行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和专业面试等。结构化面试考查应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力等;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历和岗位需求进行追问;专业面试重点考查应聘者对专业知识的掌握程度、实践能力以及对岗位的理解。国企央企  银行面试

邮储银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月初开始，每个省份不同2.笔试时间: 9-10月3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生4.招录人数: 180005.英语要求:总行六级，分行四级[薪资待遇]1.月薪及年终奖:基层岗位如柜员、客服等，月薪普遍在5000-8000元。总行及技术类岗位薪资竞争力较强，架构师、软件开发等岗位月薪可达2000040000元。2.福利情况:提供六险=金， 公积金缴存比例达12%。[考情分析}1.录取标准:择优录取2.笔试题型:行测(占66%)题型:约60题,资料分析/判断推理/言语理解是重点!英语(占22%)题型: 10道选词填空+10道阅读(难度~四级)准备:每天刷1篇阅读保持手感，重点记金融类相关词汇专业课(占11%)内容:银行基础知识+邮储特色文化(官网「企业文化」板块直接背! )3.面试题型:中国邮政储蓄银行秋季校园招聘面试主要以半结构化面试和无领导小组讨论为主，部分分行还会融入辩论、即兴演讲等创新环节。半结构化面试:通常每位考生单独或分组进入考场，回答3-5题，时长5-12分钟。题目围绕自我个绍、简历内容展开，侧重考查自我认知、实习经历、岗位匹配度等，部分技术岗会涉及专业问题。考官还可能根据考生回答进一步追问，考验应变能力与求职动机的真实性。无领导小组讨论:一-般8-12人- -组，流程包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词四阶段，全程30-50分钟。题型以选择排序类、辩论对抗类为主，近年也出现了情景模拟类题目，如设计产品海报等。 留学生校招  网申

一直准备的是前端技术栈，最近开始想投些国企了，但是国企（比如银行这种他招前端嘛）项目写的都是前端的

天津银行校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间: 10月23日-11月19日2.笔试时间: 12月22日3.届别要求: 26届本科及以上应届生4.招录人数: 300人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:柜员岗月薪3500- 5500元，综合年薪6-9万2.福利情况:缴纳五险一金;有带薪年假、病假等;节日福利丰富，春节、中秋发过节费或礼品;生日有福利1.录取标准:择优录取2.笔试题型:EPI:言语理解考查文字理解与表达;数量关系涉及数学运算;判断推理考验逻辑思维;资料分析考查数据处理。综合知识:金融知识涵盖货币银行学、金融市场;经济知识包含宏观、微观经济;还有计算机基础、时事政治、天津银行相关知识。题型有单选、多选。英语:考查词汇、语法、阅读理解等，题型有单项选择、完形填空、阅读理解。性格测试:了 解职业性格、工作风格，判断与岗位适配度。3.面试题型:面试形式:结构化面试按固定题目和标准提问;半结构化面试在结构化基础.上灵活追问;无领导小组讨论给定案例或问题，让应聘者小组讨论得出结论。面试内容:自我绍突出自身优势;岗位认知问题考查对报考岗位的了解;行为面试题通过过往经历判断工作能力;情景模拟题考验实际问题处理能力;专业知识题检验专业知识水平;职业规划题了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择天津银行的原因等常见问题。银行工作  网申  秋招笔试  校招  秋招提前批

【欣旺达2026届全球校园招聘正式启动啦】【内推码】 ：【EV9JKK】上市公司欣旺达—全球手机电池pack出货量NO.1、中国民营企业500强第258名、《财富》中国500强，《财富》中国科技50强（欣旺达动力），全球新能源企业500强第17名、全球动力电池一级制造商【六大职类】电芯研发/软硬件研发/机械结构电气研发/工程制造/职能运营/市场营销【工作地点】深圳/惠州/茂名/南京/南昌/枣庄/德阳/宜昌/西安/义乌/北京/重庆/泰国【薪酬福利】全面薪酬体系&股权激励、园区食堂&员工宿舍等【人才发展】快人一步的成长速度/多元的职场成长机会/完善的人才发展体系【网申地址】手机端：https://sunwodacampus.zhiye.com/custom/d2049d7a-20b3-8aaf-fb22-f73dd89f183f?cid=17PC端：https://sunwodacampus.zhiye.com/custom/fb00a48c-8c6e-294f-b4c8-04a45422015c?cid=17【内推码】（附上内推码可优先被筛选噢）： EV9JKK

中国电信校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 8月25日- 10月9日2.笔试时间:通常在网申截止后1 -2周，以各单位通知为准。3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 10000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪大约8000- 15000元2.福利情况:涵盖五险一金、 补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日发放礼品或礼金;提供定期体检;有的单位提供员工宿舍或住房补贴;设有餐补或员工食堂;还有交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，其中笔试和面试成绩是重要部分，-般笔试成绩占30% 50%，面试成绩占50%- 70%;学历背景.上本科是基础，重点岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度也很关键，比如专业课程成绩、相关项目经验等;还会参考在校表现，像是奖学金获得情况、学生干部经历、社团活动参与度;部分岗位要求有相关实习经历，有实习经验者优先。2笔试题型:行测知识:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解与表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理,有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型;资料分析，考查对数据的分析和计算能力。专业知识:依据岗位分为财会类、通信类、市场类、管理类、计算机类等，比如通信类考通信原理、移动通信等,计算机类考数据结构、操作系统等。性格测试:了 解考生性格特点和职业倾向，判断是否与岗位和企业契合。英语(部分地区) :考查词汇、语法、阅读理解、写作等,难度大致相当于大学英语四级。综合知识(部分地区) : 有时事政治、企业文化、行业动态等。3.面试题型:结构化面试:考官依据固定题目和评分标准提问，如对岗位的理解、职业规划、如何处理工作中的突发情况等，测试综合分析、应变、人际沟通等能力。半结构化面试:在结构化基础上，考官针对考生回答和简历随机追问，深入了解考生情况。无领导小组讨论:给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑等。银行面试  笔试 #校招