国企秋招

公司介绍：中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是特大型国有企业，，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等应聘条件：本次校园招聘主要面向教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的境外留学生；未落实工作单位、学业结束2年内的上述高校毕业生也可报名。本科生应具有大学英语四级水平、研究生应具有大学英语六级水平（或雅思、新托福等其他外语水平代替情况详见各岗位的招聘要求）招聘程序：1、中国海油各单位招聘岗位及相关要求2、每名同学申请岗位不超过3个，可在一家单位或多家单位申请报名时间：2025年9月10日至10月底统一考试：1、考试时间：2025年11月中上旬（14:00-16:00）。2、通过资格审查的毕业生参加统一考试，由考试机构统一安排在线笔试薪资待遇：主要由三部分构成：基本工资+效益奖金+专项即时奖励，不同岗位差距比较大。出海岗位收入相对较高，陆地岗位大部分收入不高。据了解，本科生平均在18w，硕士25w左右，中海油财务公司每个月到手15k+，年终奖几万+，吃住免费，公司提供住宿。福利介绍：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等。成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划等。中海油历年录取名单、岗位表，中海油备考👗，26届上岸攻略已经给大家整理好了，宝子们快冲！中海油笔试  中海油秋招  国企央企  国企面试  应届生求职 #秋招

六大行&12家股份制银行应届生薪资待遇整理了一份薪资待遇给大家做个参考，都说柜员薪资低，但我觉得现在大环境不好，有一个稳定的工作已经很不容易了，能去银行就是一直实力，但也有银行的朋友觉得是枷锁（我是觉得还好），可能这就是围墙里的人想出来，围墙外的想进来吧[叹气R][叹气R][叹气R][叹气R]部分薪资待遇源于网络搜寻，仅供参考！！如有偏差，叫我修改就好银行工作  薪资待遇  工作选择  银行人的日常 #金融求职

九月即将过半，看看即将截止的一批秋招名单1. 中国中车株洲电力机车研究所有限公司 - 9月23日2. 中国联通（总部及省级分公司） - 9月22日3. 中国农业银行总行及直属机构 - 9月26日4. 中国邮政储蓄银行总行 - 9月28日5. 中国航天科技集团八院八部 - 9月30日（招满即止）6. 中国电子科技集团第十研究所（成都） - 9月30日7. 中国移动研究院（北京）技术岗提前批 - 9月30日8. 中国建筑集团有限公司（总部管培生） - 9月30日9. 中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司 - 9月30日10. 中国石油部分子公司- 9月30日11. 中国电科第二十研究所（西安） - 9月30日12. 中国船舶集团第七〇一研究所（武汉） - 9月30日（军工院所常见截止节点）13. 中国兵器工业集团第二〇三研究所（西安） - 9月30日（技术岗集中截止）14. 国家电网部分西部省份提前批 - 9月30日（如青海、四川）15. 中国交通建设集团海外事业部 - 9月30日（国际工程岗专项）网申  岗位  秋招提前批  国企招聘 #秋招

中国联通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月24日起开启报名，不同分公司截止时间有别，建议尽早投递2.笔试时间:由各省分公司及子公司自行组织，多集中在10月中下旬至11月.上旬3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级(薪资待遇】1.月薪及年终奖：一线城市新员工综合月薪可达8000-12000元，含基本工资、绩效工资、补贴等，绩效奖金一年约3-8个月工资2.福利情况：有五险一金、补充商业保险；法定假期齐全，如带薪年假、病假等；节日发放礼品或礼金；定期组织体检；部分提供员工宿舍或住房补贴；有餐补或员工食堂；还有交通补贴、通讯补贴等。考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，笔试与面试成绩是关键，通常笔试成绩30%-50%，面试成绩50%-70%；学历上本科是基础，核心岗位偏好硕士及以上学历；专业技能需与岗位匹配，参考专业课程成绩、项目经验；在校表现如奖学金、学生干部经历、社团活动参与度也会纳入评估；部分岗位看重实习经历，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:行测：含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查基本能力和思维水平。专业知识：依据岗位而定，通信工程岗考通信原理、5G技术；计算机岗考编程语言、数据结构；市场岗考市场营销理论与策略。英语：有阅读理解、语法、词汇、写作等题型，考查英语综合运用能力，部分地区或岗位不考。企业文化：涉及联通发展历程、价值观、业务范围等，检验对企业的了解程度。心理测试：通过性格测试、职业倾向测试，判断性格与岗位、企业适配性，结果一般不计入总分。3.面试题型:结构化面试：采用固定题目与评分标准，提问涵盖岗位认知、职业规划、综合分析、人际沟通、应变能力等。半结构化面试：在结构化基础上，面试官结合考生回答与简历随机追问，深入挖掘考生信息。无领导小组讨论：给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。国企央企  笔试

中国移动校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:每年8月底至10月中下旬为公告发布和网申报名期，建议不要在截止前最后一刻提交，提前3 - 5天完成。2.笔试时间: - -般为10月26日全国统一线上笔试，时长120分钟。3.届别要求:面向2025、2026届本科及以 上高校毕业生4.招录人数: 3000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖: - -线城市本科应届生月薪可达8000 - 12000元左右，研究生在此基础_上会更高;二三线城市本科应届生月薪5000- 8000元左右。2.福利情况:除基本薪资和奖金外，有完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、员工食堂、通讯补贴、交通补贴等。[考情分析]1.录取标准:综合笔试成绩、面试表现、学历背景、专业技能、英语水平、实习经历、项目经验、在校表现(奖学金、学生干部经历等)等多方面因素进行评估，从高到低择优录取。2.笔试题型:采用人机对话形式，主要考察岗位认知与情景应对能力。例如会询问对报考岗位的理解，以及在工作中遇到某些突发情况如何处理等。3.面试题型:面试由各招聘单位自行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和专业面试等。结构化面试考查应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力等;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历和岗位需求进行追问;专业面试重点考查应聘者对专业知识的掌握程度、实践能力以及对岗位的理解。国企央企  银行面试

中国烟草校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:各省份及单位时间差异大，大致从2025年11月起， 持续到2026年5月，高峰期集中在2026年2 - 4月2.笔试时间:没有统一固定时间，各省份各自安排3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 21005.英语要求:无明确要求[薪资待遇]1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪8000- 15000元不等，包含基本工资、绩效工资和各类补贴，绩效奖金根据单位效益和个人业绩，一年可能有3- 10个月工资2.福利情况:包含五险一金、补充商业保险;有带薪年假、病假等;逢年过节发放节日礼品或礼金;提供定期体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;有餐补或食堂福利;还有交通补贴、通讯补贴等。[考情分析)1.录取标准:综合笔试和面试成绩，通常笔试成绩占40% - 60%，面试成绩占60%-40%;结合学历背景，本科为基础学历要求，部分核心岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度，专业课程成绩、专业相关项目经验等;还会参考在校表现，如奖学金、学生干部经历、社团活动参与情况;部分岗位可能对实习经历有要求，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:综合知识:包含时事政治、政治常识、法律常识、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等内容，主要为单选题。行政职业能力测试:题型为单选和多选，考察言语理解与表达、数量关系、常识判断、逻辑判断和资料分析等。专业知识:依据岗位不同，如烟草技术岗考烟草种植、烟草I程等专业知识;财务岗考财务会计相关知识。写作:可能要求撰写议论文、公文写作等，考查文字表达与逻辑思维能力。3.面试题型:多采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。结构化面试有固定题目和评分标准，围绕求职动机、岗位认知、综合分析、人际沟通、应变能力等提问;半结构化面试在结构化基础上，面试官会随机追问;无领导小组讨论给定问题或案例,让考生分组讨论并达成一致意见，观察团队协作、沟通能力、领导能力等。留学生校招  国企 #国企招聘

广投集团各岗位薪资待遇参考‌管培生广投的管培生分“综合类”和“专业类”，学历卡得死，待遇差得明明白白。‌ 综合管培生（总部/核心子公司）：双一流本科7k-9k，硕士10k-12k，都是12薪，年终奖2w-4w，总包本科9w-15w、硕士14w-20w。要签2年培养期，前半年必须去能源厂、铝业基地轮岗，南宁总部的管培生可能被分到百色、北海的项目点，不想下一线的得提前跟HR掰扯。‌专业管培生（金控/数字经济方向）：硕士起步，金控管培生10k-14k，数字经济岗11k-15k，总包能冲22w，比综合岗高一截，还能叠加“育英工程”补贴——硕士前两年每年多拿1w-2w。福利实在，入职给一次性安家费（本科1w、硕士1.5w），南宁总部有人才公寓，月租才300块。‌技术岗技术岗是“旱的旱死，涝的涝死”，全看子公司行业：‌ 能源板块（广投能源/桂旭能源）：电力、自动化岗本科8k-12k，硕士12k-15k，12薪加3w-5w绩效，总包本科12w-20w、硕士17w-23w。北海、防城港的海上风电项目有驻外津贴，每月1.5k-3k，算下来月到手能多一截。‌铝业/临港工业（广西铝业/临港公司）：机械、冶金岗本科5k-8k，硕士7k-10k，总包本科7w-12w、硕士9w-15w。检修储备岗这种基层技术岗，试用期才4k-5k，转正后顶多7k，虽然包吃住，但活重还得倒班，适合本地人求稳。‌数字经济（数字广西集团）：开发、数据岗硕士13k-18k，本科10k-13k，总包硕士18w-25w，主要做政务数字化系统。‌金融岗只有广投资本的核心岗拿得出手，其他子公司职能岗平平：‌ 投资/风控岗（广投资本）：硕士专属，底薪12k-15k，12薪加项目提成，跟着做一笔并购项目能分2w-5w，总包20w-30w。但门槛极高，非985硕士+金融实习经历基本没戏，新人前半年主要做资料整理，提成得等项目落地才发。‌财务/审计岗（集团总部）：本科7k-9k，硕士9k-12k，12薪加2w-3w年终奖，总包本科9w-15w、硕士12w-18w。五险一金按最高比例缴，公积金双边12%，硕士双边能到3k+，比南宁公务员还高。‌职能岗财务、人力、风控这些中后台岗，全集团待遇差不多，就是涨薪慢：‌ 集团总部/核心子公司：本科6k-8k，硕士8k-10k，12薪加1.5w-3w年终奖，总包本科8w-13w、硕士10w-15w。风控岗稍高，硕士能到10k-12k，主要审能源、铝业的项目合规，不用跑业务，准点下班。薪资待遇  就业  薪酬  广投集团

个人通过这两天看秋招情况，以及根据自己的日常安排，感觉一天投五个左右就差不多了，再多了，可能自己私藏都岗位库存不够了，投的太少可能基数达不到，更拿不到面试今天投了这几个岗位[向右R]大疆：员工关系岗，这个跟我的数据分析关系其实不大，只不过没太多影响要求，投一个做做测评得了京东：Tet管培生，顶级管培生项目，听说非92简历关都过不了，我就期待着能给我一个测评让我做一下找找感觉极客未来：运营管培生，这是个教培行业，说实话跟我的实习经历不太匹配极米科技：电商实习生，极米今年秋招都是这种转正实习的方式，看了一圈，这个是我今天投的跟我最对口的，唯一问题在于我没有电商运营实习，只有数据类。汇川技术，运营管培生，这里除了一个运营，剩下的全是技术岗，他的运营也没有分的那么细，统称运营管培生，感觉是一个很传统的企业当前进度————》大疆，汇川：测评（打算周末再做）秋招笔试

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 3347人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。[考情公析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) :主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:一面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试。 银行工作  校招 #金融求职

中国石化校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月23日- 11月15日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 12000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级薪资待遇1.月薪及年终奖:本科生新员工起薪一般在6400 - 15000元/月，基本工资约3500- 5000元/月;硕博士新员工起薪在6400 - 15000元/月，基本工资约4500- 7000元/月。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位还有补充商业保险;有住房补贴、交通补贴、餐补等;提供带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区有人才公寓、企业年金等。[考情分析)1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需过线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，- -般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双- 流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生同等条件下优先;世界排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等高层次人才可免笔试。2.笔试题型: .主要考查思想素质和思维能力。思想素质包含价值观、责任感、意志品质、时事政治等;思维能力涵盖言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、创新能力等。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上结合简历追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验;无领导小组讨论考查团队协作、沟通表达、问题解决能力。 国企央企  国企  笔试  国企面试  求职招聘

一直准备的是前端技术栈，最近开始想投些国企了，但是国企（比如银行这种他招前端嘛）项目写的都是前端的

邪修找秋招果然好用哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈现在很多岗都不是大张旗鼓招的，比如地方国企、细分领域的大厂分公司，自己找真的像大海捞针。我之前怕错过，就把这些小众但靠谱的岗全整理到表里了，按截止时间排好序，每天看一眼就知道该投哪家，不用再翻各种冷门网站，怪不得说邪修快呢26秋招  校招  网申 #留学生秋招

中国石油校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月12日- 10月30日2.笔试时间: 11月16日3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2025届毕业生也可报名。4.招录人数: 15000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:本科生月薪约6000- 10000元，研究生月薪约7000- 12000元。工作几年后，年收入可达10- 20万元，关键岗位如高级工程师、项目经理等年收入更高。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位有补充商业保险;提供住房补贴、交通补贴、餐补等;有带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区提供员工宿舍、企业年金等。[考情分析}1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需达到分数线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，一般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双一 -流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;符合以下条件可免笔试: 2024年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生;获得过王涛英才奖学金或两次获得国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生;博士研究生。2.笔试题型:主要考查通用能力,包含言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、常识判断等，类似公务员行测内容。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础_上结合简历和岗位需求追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验、实践能力。国企  笔试

中国电信校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 8月25日- 10月9日2.笔试时间:通常在网申截止后1 -2周，以各单位通知为准。3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 10000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪大约8000- 15000元2.福利情况:涵盖五险一金、 补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日发放礼品或礼金;提供定期体检;有的单位提供员工宿舍或住房补贴;设有餐补或员工食堂;还有交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，其中笔试和面试成绩是重要部分，-般笔试成绩占30% 50%，面试成绩占50%- 70%;学历背景.上本科是基础，重点岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度也很关键，比如专业课程成绩、相关项目经验等;还会参考在校表现，像是奖学金获得情况、学生干部经历、社团活动参与度;部分岗位要求有相关实习经历，有实习经验者优先。2笔试题型:行测知识:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解与表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理,有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型;资料分析，考查对数据的分析和计算能力。专业知识:依据岗位分为财会类、通信类、市场类、管理类、计算机类等，比如通信类考通信原理、移动通信等,计算机类考数据结构、操作系统等。性格测试:了 解考生性格特点和职业倾向，判断是否与岗位和企业契合。英语(部分地区) :考查词汇、语法、阅读理解、写作等,难度大致相当于大学英语四级。综合知识(部分地区) : 有时事政治、企业文化、行业动态等。3.面试题型:结构化面试:考官依据固定题目和评分标准提问，如对岗位的理解、职业规划、如何处理工作中的突发情况等，测试综合分析、应变、人际沟通等能力。半结构化面试:在结构化基础上，考官针对考生回答和简历随机追问，深入了解考生情况。无领导小组讨论:给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑等。银行面试  笔试 #校招