真的，越长大越学会对父母“选择性诚实”。电话那头问“工作找得怎么样？”，这边立刻切换轻松语调：“在推进呢，今天又面了一家，HR说等消息！”——哪怕刚刚挂掉一个无声的拒信，哪怕投出的简历石沉大海。他们可能隐约知道“今年环境不好”，但他们不知道具体不好到什么程度。不知道一个岗位几千人争，不知道“等消息”大概率是没消息，更不知道你深夜刷招聘软件时的焦虑。他们记忆里“考上大学就有光明未来”的脚本，和当下残酷的现实之间，隔着一整个消失的时代。

一、代码审查、团队有个小伙子写的sql,真的头大 SELECT id, tenant_id, store_id, esp_org_id, ifd_id, dim_dish_id, standard_price, valuation_type, weight_type, portion_weight, first_validate_time, create_time, update_time FROM dwd_ifd_goods_standard_prices AS t WHERE t.ifd_id = 'bcc3d3e10e11ffbf6a61a3a675bf77' AND t.id = IF...

每次看到认真上进、虚心请教的大学生，我都会忍不住多帮一把。很多大学生做表格时遇到难题，小心翼翼又很有礼貌地来问我，我都会耐心教到底。他们求知若渴的样子，像极了当年的我。一个公式卡半天，一个问题琢磨几小时，实在解决不了时，又委屈又难过，只能自己摸着石头过河。那时候多希望有人能轻轻点醒一句，少走点弯路。如今我把这条路走通了、踩平了，就不想再让他们重复我当年的辛苦。有时候多花的时间、多教的内容，超出了他们付的费用，我也从不在意。他们愿意学，我就愿意教。只愿这些努力的年轻人，少一点迷茫，多一点顺畅，未来越来越好。

最近ai的发展真的很迅速，也一直都有ai取代程序员的文章频繁出现，但是我一直有一个问题。AI没有让我失业反而觉得打工更不值得了。既然现在的AI提高了这么多的生产力，是否意味着我们平时的工作也会相对应的更轻松了呢？很可惜并没有，我们提高了生产力后没有任何的回报（除了消耗了token的成本外）全部贡献给了公司，我们提高了生产效率意味着公司在相同的时间内获得了更高的利润，我们给公司提高了五倍甚至十倍的生产效率，但公司并没有将额外的利润转化为回报还给我们，反而觉得之前5个人的工作现在2个人就可以干了，开人开人开人，，，工期缩短+更多工作应该是件好事啊，为什么第一时间想的是优化员工而不是因为提高了效率可以干更多的事情而高兴吗？工作性价比降低的尽头是否意味着失业？我没什么其他想法，只想说：奴隶社会永远不会消亡！仅个人观点，轻喷