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朋友去了一家智驾公司做校招，招聘总监给了他两个任务，一是简历量，二是多做一些活动，我听完立马就知道这个公司好不了了，没什么招聘需求，关注的却全是外在的东西，在这些人眼里好像省钱就是浪费，不让高管出去讲话就等于活动白做了，总是在外部花钱大手大脚，真到了给自己员工花钱，却又变得那么谨小慎微，这样的做法害苦了公司，我想最后他们一定还会收获几个雇主大奖，但仔细回想好的人才却一个没招到。
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