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何人听我楚狂声
2020-09-04 10:52
字节跳动_抖音_后端开发工程师
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技术群の现状
牛油的日常生活
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江户川武力
中国矿业大学 前端工程师
背后这男的这是要干啥呀?
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发布于 2020-09-04 12:41
sunnyyyy01
东北大学 运营
啊这 声哥你不可以!
1
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发布于 2020-09-04 10:54
猪猪也不容易
中国石化_技术部_计算机
不对劲啊
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发布于 2020-09-05 13:07
我的CP全世界最甜
门头沟学院 产品经理
你不对劲???
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发布于 2020-09-05 00:40
风起秋收
首都联合职工大学 产品经理
我的眼中只有翘臀
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发布于 2020-09-04 21:21
法外狂徒张三丰
哈尔滨工业大学 Java
有1吗
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发布于 2020-09-04 12:56
艾-瑞-莉-娅
门头沟学院 C++
原来声哥是这样的声哥,我又有机会了?
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发布于 2020-09-04 12:06
起个昵称真难呀
字节跳动_互娱研发_ios
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发布于 2020-09-04 12:01
0_o面一个挂一个o_0
中国科学技术大学 算法工程师
你不对劲
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发布于 2020-09-04 11:43
我不想当大白菜
中国戏曲学院 Java
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发布于 2020-09-04 11:07
FlyingBuffer
果栗智造_电气工程部_电气工程师
?
你不对劲
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发布于 2020-09-04 11:00
Qp~
百度_Java开发工程师
???
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发布于 2020-09-04 10:55
何人听我楚狂声
楼主
字节跳动_抖音_后端开发工程师
***
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发布于 2020-09-04 10:52
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-25 10:54
门头沟学院 大数据开发工程师
数据开发在AI时代的转变,数仓、RAG(检索增强)与 Agent如何支持企业级AI
传统数仓、数据库和分析系统,为业务提供了稳定的数据支持和决策依据。但当数据开始面对 LLM 时,就产生了一个全新的挑战:如何将企业数据转化为模型可感知、可检索、可执行的“上下文”。在企业 AI 系统中,这一过程通常经历三个关键环节:1. 数仓与数据库:提供干净、统一、结构化的业务数据。2. 搜索与 RAG:让模型能够快速、稳定地访问相关信息。3. 工作流与 Agent:将数据能力编排成可执行的任务,实现复杂业务的闭环。图中展示了这一链路的概览。通过这条链路,可以发现数据不再只是“给人看的”,而是成为 AI 执行的核心驱动力。一、从数仓到 LLM:数据“服务对象”的变化在之前的文章中(微信公众号...
AI时代的工作 VS 传...
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01-12 20:04
天津师范大学 Web前端
大四想找份前端开发实习
请问简历怎么改啊,投了好多但是没有回应,感觉是简历出问题了
听劝,我这个简历该怎么改...
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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