1月终于报班学跳舞了

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...

本来任务分完工，我负责开发前端，结果后端靠AI写的依托，什么功能都实现不了，最后还要让我来改。项目书更是梦到哪句说哪句，PPT由NotebookLLM全权负责，真是学校里的全栈开发

1.自我介绍2.对公司和岗位的认识3.堆栈和队列的区别和应用场景4.tcp和udp的区别和应用场景5.抽象类和接口的区别和应用场景6.集合List、Set、Map的区别和应用7.在你做过的项目中，你负责的什么？8.如果和团队成员出现分歧，你们怎么处理？9.在项目中怎么处理代码重构，怎么保证其安全性？10.怎么处理多线程并发？（类似的，记不太清了）11.怎么设计限流算法？（类似流量控制，也记不太清了）

现在是越来越夸张了，找工作也要越来越提前了，1. 本来是金9银10的秋招，现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的，现在却是你没实习，秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的，才叫暑期实习，现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了