学历如果不能用于工作就是废纸一张

对我们软件开发来说，说白了就是适应企业，企业级开发和大学学的完全不是一个东西，干过活就不用从头到尾培养了（发一只猫猫）

我只是美化简历，凭什么算诈骗？——某大厂员工被裁后的自白  本文作者：程序员小白条 本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top  事件背景 某大厂员工李某在入职背调中被发现：将"参与项目"写成"主导项目"，自考本科包装成"统招全日制"，工作时间延长3个月掩盖空窗期。 公司以"欺诈订立劳动合同"为由解雇并索赔，李某的争议："行业都这么干，为什么只抓我？" 美化与诈骗的边界在哪里？ 现在社会上大部分人都是包装过自己的简历的，因为学历差的人属于大部分，但很多人把包装简历，当成了简...

刚进公司实习，很多业务不熟悉，遇到问题不敢问？问多了怕被嫌弃，不问又耽误工作。其实，“不懂就问”是实习生的权利，但如何高效提问才是关键。一、先自查，再提问1. 基础问题自己查：公司内部文档、培训材料、历史记录。百度/Google能解决的（如软件操作、行业术语）。2. 复杂问题记录整理：先尝试理解，标注具体卡点，再针对性请教。错误示范：这个我不会，怎么做？正确示范：我看了XX资料，但关于XX部分还是不太明白，能指点下吗？二、找准时机和对象1. 别打断同事专注工作：观察对方是否在忙，简单问：“现在方便请教个问题吗？”2. 优先问直属导师：业务问题问带教人，行政流程问HR或同级同事。三、提问技巧：高效又得体1. 结构化表达：背景（当前任务）+ 问题（具体卡点）+ 尝试过的方法。例：“我在整理Q3销售数据（背景），但系统导出的报表缺少XX字段（问题），已检查筛选条件和导出设置（尝试），您看可能是什么原因？”2. 避免宽泛问题：错误问法:这个项目怎么做？ → 正确问法:“这个项目的优先级和关键指标是什么？”四、学会记录与反馈1. 记下答案：用笔记/电子文档整理，避免重复问。2. 事后反馈：问题解决后告知同事，并感谢：“按您的方法搞定了，谢谢！”五、心态调整：别怕“蠢问题”实习生本就是来学习的，主动思考+礼貌提问，同事反而会认可你的态度。但同一问题问3遍以上，可能暴露你不认真。记住：小问题攒着问，大问题及时问， 你的成长速度会远超闷头硬扛！

我怕问完告诉我流程结束了