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时光看客
2020-10-16 11:19
华南理工大学 产品经理
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01-23 22:33
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-03 19:22
宁夏大学 产品经理
27届本科,写完简历感觉可以直接投字节
牛至超人:
很好,很有精神
投了多少份简历才上岸
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2025-12-04 14:45
山东大学 C++
被鸽穿了,想起我来了?!
让你卡学历,卡科班,卡实习经历,现在老实了吧不必谈春招,现在补录已经不面了(奥特飞踢)
飞屋一号:
没事的,反馈完继续给你挂
uu们,春招你还来吗?
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01-23 15:35
University of Edinburgh 嵌入式软件工程师
绷不住了,找了一个月实习嵌入式还找不到
2本硕,在这一个下午真的绷不住了,浪费了太多时间,现在的技术栈还停在C语言和stm32上,找嵌入式的实习面试被拷打,找杭州的一个也找不到,真的心里难受,linux没学过,研二了开始慌了。
不知道怎么取名字_:
嵌入式其实不是很好干的,要学的东西比较多的,你这个c stm32都是比较基础的了
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