京东请雇我工作

8k，保护期9个月  6个月轮岗 有站点和客服 等等 转正后3600+1000交通补贴+提成

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

又忘记录音了这个hr真的很有耐心1.做个自我介绍2.你之前在那个公司是干什么的3.测试是功能测试还是更深一点的？4.你遇到深刻的bug是什么样的，你是怎么解决的5.对于二手校园平台这里面有接口测试吗，这里面的接口测试是啥，思路6.100个订单但是查的时候有98个 有这个bug，你是怎么排查的？7.你以后的职业规划是测试开发，你觉得要朝着测开走需要具备什么能力8.既然有ai了那为什么不直接用ai来写反而还是用人9.你最近用的ai是啥10.你还有什么想问的吗我喜欢这个公司 希望能下offer

这家公司是我在前程无忧上找的，前程无忧上叫“南京中感微”，BOSS直聘上叫“浙江中感微”，总部在无锡，全称是“无锡中感微电子股份有限公司”。从发口头offer，到审批结束说我没通过，中间耗时一个多星期，公司做法真是令人恶心！下面详细分享一下我这一周多的经历（毫无个人情感，包真实）。在11月27号前，我参加了这个公司的线上笔试和线下面试，11月27号当天说我笔试和面试通过了，和我谈好薪就开始走录用审批流程，说要1-2周，我问HR录用审批期间是否会有变数，HR给与我否定的答复，我秉持对公司的信任，在12月1号与原公司办理了离职手续（我太天真了！）。然后令人恶心的事情就来了，在12月4号当天，HR说...