社招桔子数科测开面经--一面30min

📍面试公司：JD🕐面试时间：7.4💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.在原公司最大的成长3.业务介绍4.什么原因促使了你离职5.绩效🙌面试感想：非常温和，但是也感觉问题很直接犀利

忘记开豆包记录会议纪要了，只能回忆一下，最近面试官都不开摄像头，不知道面试官面部反馈1.个人介绍，亮点，业绩都有什么2.复杂项目介绍，发现什么问题3.mysql和redis一致性怎么保障4.redis怎么加锁的，释放锁的时机（好像是这样）5.资损防控怎么保障的6.怎么保障消息消费的有序的（kafka分区生产者有序，消费者单线程消费或者业务代码标记顺序）--不知道回答有没有到点上，没有反馈6.算法题，合并有序数组，我是用双指针比较大小再合并的，没用sort，面试官说先合并再sort更快，不知道是怎样实现7.离职原因，业务多，做的工作重复8.反问：去了做的事情，解决的问题9.面试官：如果来公司想做的方向，面试官问了之前公司的工作强度，是不是白龙马的工作强度很大啊，网上查不到什么信息

求职简历作为应聘的第一道关卡，宝子们都会尽量写的漂亮给力，力求能被HR一眼相中，所以简历内容嘛....可能多少会有些水分吧。那么这个简历如果不完全属实，可能会带来什么风险？在知乎上有很多宝子提过这类问题，比较常见的有参加秋招春招的同学问题，没有实习经历怎么办，能不能编一点假的实习经历？还有社招的筒子们，有较长的空窗期怎么办？可能也会写一些假的上去。这类问题是比较常见的，那么这样做到底有什么风险？对于上述问题，小猫测试网建议大家把握好这个“度”，可以适当突出自己的优势和能力，但是最好不要去虚构，因为一旦对方认真就必然会找到破绽，比如虚构的职业（实习）经历，只要稍微做过背调就会清楚了。小猫测试网，...

可以帮我看看我的简历哪些需要修改的吗