工资还是得攒着

实习绝不等于打杂，关键在于你的视角和行动。初级任务是起点，而非终点：刚接触工作，熟悉环境、流程和团队协作是必要的。整理文件、数据录入、会议记录这类基础工作，往往是了解公司运作的窗口。但“起点”不该成为“终点”。价值在于主动学习：能否超越“打杂”，核心在主动性。只被动执行指令，收获有限。主动观察、提问、思考：为什么做？理解任务背后的逻辑和目的。如何优化？在细节中发现改进空间。还能学什么？利用环境资源，观察同事沟通、项目推进方式。争取机会：在证明可靠后，主动表达参与核心项目的意愿。企业也有责任：优秀的企业会设计有意义的实习项目，提供指导和学习机会，而非纯粹消耗实习生劳动力。实习初期接触基础工作很正常，但“打杂感”更多来自被动心态和缺乏成长空间的设计。以学习者的姿态，带着思考和主动性去完成每项任务，积极沟通寻求反馈和挑战，就能将“打杂”转化为宝贵的实践经验和洞察力。实习的价值，最终是你自己主动挖掘出来的。职场硬币的反面不是打杂，而是你主动翻转它的能力。

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

Great barkers are no biters.好狗不挡道。

java一面：40分钟1、四类八种基础数据类型及其包装类，装箱拆箱2、String类可以继承吗，final说说，final修饰StringBuffer还可以append吗3、介绍项目，刚提到项目中数据从其他渠道流入系统，数据丢失了怎么处理？4、创建线程的那几种方式？主线程可以捕获到子线程的异常吗？Callable接口？5、共享变量问题 ？回答了加锁或者阻塞队列，应该想考察的valotile关键字6、jvm内存模型-堆、栈、程序计算器、方法区，好像不是他想要的7、gc方面的，怎么判断对象是否回收，怎么回收，分代回收，比例多少，大对象怎么分配，怎么判断是大对象8、集合了解哪些？Collection...