都是底层打工人,何必底层互害。。。

看到了某Hr分享自己对候选人背调时候,对方公司Hr说了一大堆该候选人表现不好的坏话,我都懵逼了,都是底层打工人员,何必这么底层互害呢。。。大家怎么看? #如果可以选,你最想去哪家公司#

昨天发生了一件事,让我久久不能释怀,是因为一个候选人在背调环节,他提供的联系人HRBP,给的反馈很差,说他绩效不好,各个部门对他都不满意,他是被清退的,甚至又说他提供的协作同事也是被公司清退的。然后他的上级,他提供的是共事不久的那个,我为了更全面去印证,对他负责的想法,跟他要了共事更久的直属领导的联系方式,结果我们人资总监直接说对存疑的不用继续了。我当时也没多想,后面就婉拒了候选人,我也告诉他了是背调环节,然后他回复我,是因为他在公司5年,公司要裁员不给赔偿,他不同意,他们就拿背调威胁,如果绩效不好,可以在公司待5年吗?可以一直涨薪吗?那一刻,我第一反应是选择相信他,让我越发觉得打工人在资本家面前真的无奈啊。无论他说的是否属实,我也是第一次经历,他那个提供的BP,为什么要把他说得如此差劲,就算人家是绩效不好,又不是做人有问题,都分开了就不能好聚好散吗?我觉得如果是我,哪怕当初再不愉快,如果人家提供的联系方式是我,我也会配合并祝福他,都是打工人,何必呢!特别是在当下这个就业环境下,有时候可能因为你们的一句话一个不谨慎,就容易影响别人的工作生活甚至一个家庭。然后我第一次因为这个失眠了,一个是无法理解这个BP,另一个是我觉得我跟候选人婉拒,我怕我伤害到他,最后是我确实不该听信BP一面之词,但是我也很无奈,因为背调不是我做的,所以最终决定,周一我要去给他打个电话,跟他表示歉意和无奈,希望我的坦诚不要对他造成太大伤害,要肯定他的能力,然后让他在以后的背调环节,提供的联系人一定要慎之又慎,也希望他未来会越来越好。后来我跟那个做背调的同事说,能不能帮个忙,等下周一继续聊一下候选人后面的领导,问下对他的反馈。然后我突然想到我公司也有候选人这个公司出来的人,我也会去侧面打听下他过去的表现,看看是否还有值得推进的可能。不管怎么样,我要尽全力去做我能做的,希望没有遗憾吧。哪怕真的是绩效差,又不是人品差,希望每一个求职者越来越好,你们值得更好的,我们一起共勉!
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如果人人都能像你一样,这个世界会多么美好
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发布于 2024-03-24 17:10 黑龙江
理想哥,你真好😭
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发布于 2024-04-15 00:18 重庆

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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