大三实习

程序员刷题就像上学时刷题一样，贵精不贵多，可以多刷如下类型题目：1. 热题，即笔面试高频率出现的题，哪怕看不懂，热题刷熟了，笔面试也是很容易碰到原题的，但就找工作来说效率最高；2. 模板题，即为各种算法和数据结构的经典例题，用于教学的，更容易理解，也能迅速摸清同一类型题的基本解决思路。以上两种题基本覆盖大部分笔面试场景了，掌握了以上两种题，有能力的就可以进一步挑战更难更综合的题目了

主包是27届应届生，bg是双一流本（可以说就是双非本了😭），目前有两端产研方向的实习经历，一段是在某独角兽企业的产品，另一段是某电商公司的项目管理实习。昨天蔚来日常实习offer了，目前在考虑要不要接。主要考虑到的是以下几个问题：1.base在上海，薪资可能cover不了生活开销2.要求连续实习5个月且无转正hc，有点担心会不会影响暑期实习的投递。3.不清楚蔚来的title，担心方向会不会太窄，不适合以后去互连网公司。4.岗位对应的是整车研发的产品，听面试官说偏向B端，但是主包之前都是干的大C端，比较担心岗位与个人不适配。想问一下各位大佬，到底要不要接蔚来的这个实习offer🤧------...

六个月来的工作任务可能一周就能完成大部分处在没事干的状态导师也是直属领导完全的放养，比较自由和导师也沟通多次，都是思想教育指导部门人均年龄35+10年未校招部门内的大多同事都是曾经辉煌过的6个月0成长，呆的心慌没事做的时候就是火车硬座，枯燥乏味虚度青春何解与我同岗位的其他部门的同事牛马到飞起，辞职率top

不知道从什么时候，应届生简历的项目经验被各大培训厂商从图书管理系统卷成了秒杀、商城、抢票、学院、外卖项目。这其实是个很悲哀的现象。这类项目通常都是公司的核心服务，很多在职的朋友都不敢说完全掌握，应届生们竟然要为了求一个工作机会死磕一个可能在整个职业生涯都用不到的代码逻辑。当然这些服务的代码逻辑和架构设计绝对称得上顶级，用来学习一定是个好选择，毋庸置疑，但真的适合你写在简历上吗。且不说因为学校差+同质化严重能不能到面试环节，就算进了面。这些年面试下来给我感受是，大部分同学写这种项目都是押几个常考面试题，这类问题的套路都比较成熟了，有统一的话术，但往往面试的高压环境下面试官一变奏就崩了。比如提问分...