求助

工作内容和工作贡献首先要把自己实习期间参与的具体业务说清楚, 虽然说hr不懂技术,但是他们明白组里的业务是什么, 招聘时对于有类似业务经验的候选人肯定更受青睐(比如财务相关)其次,还要把自己的工作贡献表达出来, 这里可有的说了, 除了大佬,大家去实习一般都是做dirty work, 但是很多东西是可以争取的, 比如组里其他人做的专项, 叫声哥/姐,请吃个饭, 让人家教你这个东西, 这样你在面试的时候就能"吹了"关于测试实习, 工作贡献主要分为两部分, 第一部分是"共设计xxx条测试用例, 覆盖xxx模块, 无P0bug......", "实现UI/接口自动化, 提效xxx%", 此外, 还可以关注公司内部的"自动化平台", 虽然这个平台不是你写的, 但是你能把原理和技术架构说明白, 这也是能作为个人优势的写到这其实觉得"个人思考"是非常重要的一点, 就像我秋招面试时, 简历上写了一个贡献, 虽然在我实习期间根本就没参与过, 可我利用周末看知识库,看demo,搞懂了那个贡献, 因为最开始实习的时候真的很轻松, 我觉得不能这样下去, 有一次开会的时候看到一位同事分享了, 当时我就觉得可以借鉴学习一下, 后面在秋招也发挥了很大的作用

没经验就没实习，没实习就没工作。这是我在网上看到的一句话。这话有些武断了，但也真真切切反应了当下内卷畸形的就业市场现状。公司招实习生，尤其是第一份实习，看的不是你过去做了什么，而是你未来能做什么。他们是在投资你的“潜力”。所以，你要充满说服力地展示你的潜力。1. 重新定义你的“经验”——项目就是你的王牌在计算机这行，代码和项目就是最好的简历。没有公司实习经历？太正常了。但你一定有：课程项目/课设：别小看它。一个“学生信息管理系统”可能很基础，但如果你能说清楚用了什么技术栈、遇到了什么Bug、如何解决的、数据库怎么设计的，这就是一个完整的项目经验。把它整理好，代码传GitHub。自己捣鼓的小东西...

如果这份实习的行业赛道、公司平台对你的职业目标有价值，优先试着“主动苟住”——自己梳理岗位工作清单，找同部门前辈请教基础流程，或者扒公司过往的项目资料自学，哪怕每天只吃透一个小任务，也能攒下经验。但要是平台本身没含金量、也完全接触不到核心工作，耗着只是浪费时间，那就果断跑路，及时止损去冲更适配的实习机会。

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