好柿

2023-11-01 21:37 西安电子科技大学 C++

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海康威视vs诺瓦星云

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海康威视18✖️14-16杭州-应用软件开发
诺瓦星云18✖️14-16西安-软件研发岗
请问这两个公司的加班情况，该怎么选择呢 #海康威视求职进展汇总# #诺瓦星云求职进展汇总#

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NAUSEATLRB

小红书_社区技术_软件开发

据我所知，诺瓦软件岗加班没那么严重

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发布于 2023-11-02 10:15 湖北

牛客用户1636287737

门头沟学院英语教师/老师

西安多好啊犹豫什么

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发布于 2023-11-14 15:44 陕西

远处的风

门头沟学院 C++

海康强度不知道大多少，建议诺瓦

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发布于 2023-11-07 09:15 重庆

你找鲁迅和我周树人无关

零跑科技_电驱结构开发_电驱总成工程师

如果对地点没要求，一样的待遇在西安啊，同薪资西安比杭州不要爽太多

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发布于 2023-11-01 23:00 浙江

牛客210896235号

西安电子科技大学 C++

海康有西安的岗啊

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发布于 2023-12-20 12:47 陕西

灵隐寺终身荣誉保安

杭州电子科技大学硬件开发

同样这个钱你在西安过的生活质量是next level

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发布于 2023-11-16 09:33 浙江

打工人_加油

门头沟学院 C++

佬，什么时候素质面的

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发布于 2023-11-02 09:00 陕西

小米求求了

门头沟学院机器学习

海康加班能少一点吧

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发布于 2023-11-01 23:51 陕西

01-22 12:40

滴滴_运维开发工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

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昨天 10:25

门头沟学院 Java

核心加密组件交给实习生，全组返工到崩溃

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...

你想跟着什么样领导？

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2025-12-30 16:42

同济大学 C++

美团实习发现自己啥也不会怎么办

rt，人生第一次实习，感觉自己是个大水货，配环境就花了一天，这个大项目，更是不知道该怎么捋，该怎么办该怎么办，怕被开了

仁狂躁使者：哎呀，不用担心，我当时配环境配了两天，项目捋不清就问问导师能不能用ai，慢慢就清了，会好起来的

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2025-12-18 11:59

广州南方学院 C++

🤡

路过看一眼不说话都要被踹一脚吗

牛客78682892...：直接点还好，总比要了简历也不回的强

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昨天 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

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