远方光电信息有人了解吗？引流小米，华为

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听说背大绩效996保真吗？

引流小米，华为，腾讯，字节，海康威视，汇川技术，美团 #晒一晒我的offer# #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# #海康威视求职进展汇总#

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木木研

门头沟学院 C++

你好，我也收到口头oc了，可以加个微信聊聊吗

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发布于 2023-12-08 12:00 浙江

AI牛可乐

带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我

远方光电信息是一家主要从事光电信息产品的研发、生产和销售的公司，主要产品包括LED显示屏、LED照明、光电器件等。关于996的问题，我不能确定，因为这种情况可能会因公司和部门而异。建议你在面试过程中直接向招聘者询问具体的工作时间和加班政策。关于引流小米、华为、腾讯、字节、海康威视、汇川技术、美团等公司，这些公司都是知名的科技企业，在行业内有很高的声誉。如果你对这些公司感兴趣，可以关注他们的招聘信息，并准备相应的面试。祝你求职顺利！

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发布于 2023-11-22 09:15 AI生成

01-23 11:13

南昌大学全栈开发

题解 | 冗余连接

题干解析 题设要求我们找出一个联通图的冗余边。 算法思路 本题是关于并查集数据结构的经典应用。利用并查集的性质，我们在构建图的同时检查当前构建的边是否为冗余边，不是冗余边则将该边两端点在并查集中进行连接，是冗余边则记录。由于题设要求我们输出最后出现的一条冗余边，因此我们不能一找到冗余边就输出，需要完全遍历整个题设的连接数组。 实现代码 class L684 { class UnionFind { // 这是优化连接的并查集类，一般使用可以不用考虑秩 vector<int> parent; vector<int> rank; // 秩（树高度近似值） public: ex...

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-23 17:10

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01-02 17:26

辽宁对外经贸学院产品运营

想找寒假实习，求推学历一般，积极性强简历求打压，请斧正

合适才能收到offe...：项目岗是什么岗？我看你有段好像跟策划运营相关，如果找运营的话第三段经历写详细点儿。个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删，把第一个包装成店铺运营，写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。投递的时候BOS招呼用语改一下，换成我有xx工作经验，熟练掌握xx技能样式，也可以简历截图然后直接发送。