首先无广告费，其次利益无关，最后是因为私信我的人稍多，关心的问题有共通性，分享下所见所闻个人体验。    1.裁应届？个人所见：组里21届，22届，23届都有。同23届的提前入职的一位同学是meta业务的，入职后几个月业务不做了，公司也是把他调去别的核心业务了。这一块跟之前培训阶段hr问答环节所说的一样，不裁应届，有变动会调岗调部门。    另外，现在还招人的都是需要人的部门，主要是云。是核心业务。    2.疯狂加班？每个月总会有加班的时候。开发忙的时候，测试闲点。测试忙的时候，开发就闲。个人所见，测试和前端普遍下班早。后端岗看分的组。有的组活多人少，这种情况下日常是七点，不过也可以选择6点下班，回去休息休息再晚上干点。有紧急需求会干的更晚（不过可以回家干）。        研发弹性工作时间上班9.30。日常是9.30-11.40，1.30-6。    3.周末加班可以申请调休（周末居家干活也算加班）。    4.互联网化国企，不能全躺，也不像某些互联网公司那会提心吊胆随时要提升面试技能（你们懂的，面试和实际干活能力不一样）。同时技术较新，项目代码不是屎山。    5.公司研发的氛围很好，对应届生友好，给时间学习成长，导师也都很牛很谦逊很尽心。（在此我要狂吹我的导师我的组长我的同事们，一万字也夸不完）。有的部门还会开技术分享会，都很乐于分享，且自由问题问出来大家解答讨论。    其实之前春秋招我也有别的总包更高体量更大的国企offer，但最后还是拒了，当时是非常纠结的决定。现在还是感谢当时的自己。虽然不能说选择那些条路就是错的，但是现在的路我已很庆幸很满足。    读到这里的同学，你们可能在做offer对比，不论是不是选择中国电子云，都希望同学们都能做出最好的决定～因为每个人能拿到的offer并不一样，就在自己的手里选择那个最好的就行～    加油加油～