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年包有10-15w吗？公积金比例是多少？

文心一言 大模型算法实习生2026.01.15，上午11:00，一面，线上，1h左右，只有自己开了摄像头，面试官没开面试官首先介绍了自己团队的工作，是百度文心团队旗下专注于代码大模型的相关团队，核心工作涉及模型的预训练，也包含后续的后训练工作，同时会进行数据策略的优化，开展数据分析等相关工作。面试时录音了，以下是语音转文字后的简要结果：1.自我介绍2.拷打简历3.你现在在北邮这边读书时，导师这边没有什么项目吗？你这个实习是在研究生阶段去实习的是吗？（实习是本科大四阶段刚结束的，目前处于研0阶段，今年九月读研一，导师这边做 AIGC 文本检测相关项目）4.请讲一讲你那段实习中数据分析系统项目的背...

bg: 双9通信转java，合肥人，南京硕，女生，偏综合型央国企选手，仰卧起坐型，性格比较外向，相对于电脑更喜欢跟人打交道。以下信息来自各种打听，如果有不符合现实情况的也请指正！1. 中行江苏省分科技。工作时间955，加班较少，工作内容技术不难，据说薪资第一年15-18，后续按部就班晋升调薪，天花板应该是30。优势：工作轻松，分给生活和爱好的时间会更多；而且比较喜欢南京这个城市，感觉比合肥发达也有趣很多。而且在省分发展或许更看重综合能力而不是纯技术能力？劣势：薪资有限，在南京的生活成本较合肥高，身处外地从零开始。2. 邮储合肥软开中心。工作时间985，忙的时候周六也可能加班，强度较高，工作内容技术性较强，据说薪资第一年28（不知是否有降薪），天花板应该是40。优势：薪资诱人，合肥本地人生活成本低也更便利，生活质量应该较南京高一些。劣势：工作强度较大，不知道会不会累顶不住；听说有降薪情况，不知道降薪后性价比是否较低；纯技术路线，靠总行发工资，不知道自己会不会被打低绩效或者受总行效益影响较大。邮储盘子比中行小，合肥城市等级较南京也略低一档。请各位大佬帮忙分析，谢谢！

问题背景：985机械硕士毕业一年了。因为第一学历普通没有加入大厂，进入了普通国企，重庆一年到手近15w。因为公司从事汽车零部件供应商角色，工作一年半了感觉没啥拿得出手的，这以后出路如何，跳槽也还没目标。解答：实际情况，很多人在大公司工作都会有一种体会就是学不到技术。因为大公司分工都是比较细的，每个人干很小的一部分，这样你离职也不会影响项目进度。这也是为什么很多工作很快就能上手，很多都没有什么技术难度的工作。并且很多都是比较成熟的产品，不可能什么都从零开始设计。对于应届生到手工资有15w挺不错了（国企一般公积金那些交的比较高），可能每个人刚工作一两年就着急想涨工资。涨工资最快的方式就是跳槽，一般...