哥们考四级忘带铅笔了，硬着头皮用黑色水性笔涂卡，也不知道有没有用就问了监考老师，结果说不行那完了，答题卡都是一人一张都算好了的。好在主监考花半小时有给弄了张新的答题卡，后面也就顺利交卷了。对于计算机类学生除了英语四六级，别的普通话，计算机二级是一点用都没有。

笔试四种题型，一共50题，差不多做了一个小时语音理解13数字推理13图形推理14资料分析10（两道大题）ai面试自我介绍-5分钟中文：3道题，都是情景题，主要集中在项目中遇到的问题，以及如何快速学习等等。要答满十分钟，不然会一直追问英文：读一段文档几十个词；翻译一句话；一个情景对话--印象深刻的地方，最喜欢的学科，对oppo的看法从，为什么投递这个岗位等等

HR可能不会care你其他的证书，但是四六级一定会看，还会问分数只有非常少的公司会对英语水平完全没有要求，所以四六级属于是保底能证明你英语水平的东西，如果你有精力考雅思托福就当我没说啦其他很活的证书：计算机的话，二级Office或者WPS想考可以考，意义在于逼你自己学办公软件，总不能上班了不会办公软件吧，大学的时候做各种展示也总得用PPT吧。但你真说证书本身有啥含金量，没有。除非你是去考三级四级相关的工程师或者某个编程语言的证，虽然对于有这个能力的同学就是随手一考，自己专业不相关就没有必要考。能有那个能力的同学多少也会去刷点赛做点项目，这个东西比证更实在更重要最后再说普通话，除非是师范类还有播主新传相关，没有太大必要考。当然都可以考！证多不压身嘛。但是就需要你去衡量付出的时间成本和相应的收获是否匹配了。

这完全就是一场AI与AI之间的角逐，胜者为王，败者寇。那么企业为什么要设置AI面试呢？第一点就是降本。降低招聘成本，使用HR和吗，面试官在前期投入的时间成本。在大批量处理候选人的同时，降低人力成本。第二点就是以数据驱动为导向。使用AI面试不会存在针对面容、声音甚至表情的不同感受，减少主观意愿性。当然了，企业用AI面试，那咱用AI面试助手不犯毛病，你糊弄我，我糊弄你，玩呗。