有大佬了解紫光同创里模拟的情况嘛

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

之前去过某北京小厂实习，干了一个月跑路了感觉没什么技术提升 现在是接着投点中大厂实习还是沉淀等秋招

宝宝，你听我说，这次我真的准备好了，暑期实习我有些难处希望你能理解，这次我是真的可以了，希望你能再给我一个机会好不好