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一指禅
2022-11-03 18:49
门头沟学院 测试工程师
发布于上海
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经纬恒润
经纬恒润开奖了 base上海 薪资还可以 就是年终奖占太多 还需要绩效才能拿到 怎么样?
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牛客185941107号
门头沟学院 前端工程师
我也今天收到了 我觉得不太可
1
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发布于 2022-11-03 19:03
浙江
Gonging
大连理工大学 后端工程师
8月多就意向了,昨天感谢信了😑
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发布于 2022-11-04 08:50
辽宁
王者研究生在读
门头沟学院 项目经理
请问您是什么时候二面的
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发布于 2022-11-03 23:20
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-23 10:39
首都经济贸易大学 管理咨询
货拉拉又摊上大事了
根据央视财经的最新报道,1月21日国家市场监管总局将货拉拉列为综合整治“内卷式”竞争的典型案例予以通报。国家市场监管总局指出:网络货运头部平台货拉拉存在利用算法不合理压低货运价格、利用平台规则实施强制独家车贴等行为,损害公平竞争市场秩序和货车司机利益,导致竞争性平台跟随实施低价策略,加剧行业“内卷式”竞争,存在垄断风险。一方面,货拉拉通过“一口价”等低价产品,将货运价格压制在极低水平,导致一些短途订单的运费甚至连油费都覆盖不了;另一方面,货拉拉要求司机张贴独家车贴,并把这个作为接单优先权等考核条件,变相限制了司机多平台接单的自由,还加速了行业内卷。算法演变成平台私权市场份额过大并不是衡量货拉拉...
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01-10 22:52
电子科技大学 Java
实习必须听懂的黑话!
第一次找leader汇报的时候,他说“你book一下我的时间吧”,我心想book是啥、在哪里book、怎么book……?啊……?两个月过去了,学到的小黑话已经够我写一篇笔记了1、book一下:在企微日程里预约对方的时间开会2、拉个会对齐一下:开会同步信息,减少信息不对称3、颗粒度:从宏观到微观的各层内容对齐颗粒度:通过开会同步所有细节4、p0/p1:任务优先级,p0优先于p15、底层逻辑:从事物的本质发现任务要这样做的根本原因6、抓手:切入点7、闭环:接到任务-制定计划-执行操作-反馈结果-实现目标8、哈:同事之间表示亲切的语气词在腾讯的两个月,听到的“逻辑”连起来可绕地球三圈…
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2025-12-22 17:56
已编辑
北京城市学院 测试工程师
2027届应届毕业生 双非本求拷打简历
本人2027届应届毕业生 目前在实习 不过这就业形势已经疯狂,求拷打简历 ,目前在学习 云计算 智算 Agent rag等等火热领域一些知识吧 对于未来岗位可能没有太明确好 就海投吧。。。求各位大佬给点意见 八股代码可能没那么厉害😂😂
牛至超人:
刘景睿,长得挺帅啊,把电话号发出来小心我半夜给你打电话
你的秋招简历被谁挂了?
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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