背景：电子信息24届毕业生，毕业后BOSS上找的一家小公司，如今干了已经有一年多三个月，拿完年终在昨天已提交离职。离职的经过，前后不到两分钟，从我跟领导讲涨薪开始到进他办公室到聊天到离开办公室，前后不到两分钟，就是这么快。聊天的内容就是涨薪，然后领导轻蔑一笑说，“公司是不可能给你单独涨薪的，我们一般是全体涨薪”，微微一笑仿佛这就是天经地义一样，关于我提涨薪的原因，就是因为我觉得我干的比其他同事要好但薪资要低一些。“既然这样，那我就该干嘛干嘛吧”，我说，“你是想那个是吧”，领导狠狠瞪了我一眼说，然后我就离开办公室了。过程就是这么快，原来离职这么简单，细心的同学可能察觉出不对来了，既然你觉得自己那么有能力，领导为什么不挽留呢，这也正是我疑惑的地方呢，下午也没找我聊一句话，有种被无视的感觉。我的一些感想：1 远离有毒的人，有毒的环境在这个公司里我感觉我自己是个孤岛，融入不了其他人的圈子里，像是个被孤立的小丑；领导是个npd，高度自恋，不把下属当人，而且又老又蠢，很多项目明明可以做的更好一点的，他却老凭借自己的资历和地位把事情带向错误的方向2 技术已死我不是一个适合搞技术的人，我现在完全就是在用AI写代码，我也没有牛客上大家十几万几十万的高薪，对我这样的人来说技术已死，我不愿意用我年轻宝贵的生命浪费在这些无聊的技术上面，我无法驾驭技术，更无法驾驭自己，所以我宣布我的失败，我要逃离3 上班有意思吗？对我来说上班就是用时间换钱，但不值得，垃圾的环境，糟糕的项目，技术无法提升，上班对我来说就是我自己的垃圾时间。我选择躺平。

我觉得作为一名实习生，可以利用下班时间加强学习，让自己更快上手项目。每天抽出一两个小时复习基础知识，比如C语言和相关开发工具，同时多看看公司的项目代码，理解每个模块的作用。遇到不懂的问题先自己查资料，再记录下来请教同事。通过不断学习和实践，我觉得自己会更快熟悉项目开发流程。

L7级，非北斗。签字费和股票可以微调。base根本A不动，说是80出头很接近北斗了，再往上很难。股票0:2:1:1，按照入职当月股价。

我之前面试，技术面，肯定会问几个问题，其中这两个是肯定问的1.为什么要换工作，这个是为了判断，面试者离职的因素，我这边有没有，有的话，那肯定就不会把机会给这个人了2.你是想找什么行业，什么技术方向的岗位，判断我这边的岗位是否符合面试者的预期，不符合的也就不考虑了，不符合的估计也待不久其他的就是看情况问