春节前简历投不动了
最近刷招聘软件刷得有点PTSD,估计不少牛友和我一样:看着对话框里一堆“已读不回”,或者hr那句冷冰冰的“节后再看”,心里那股劲儿一下子就泄了。讲真,春节前这段时间,确实让人感觉简历快要投不动了。
现在的行情大家也看在眼里,很多厂的hc都捂在手里,流程推进慢得像蜗牛爬。投出去的简历就像石沉大海,面也面不上,等也等不到。这种时候,人的大脑会自动进入“放假模式”,心想反正大家都休息了,我也干脆摆烂,等开春再说。
但咱们换个思路:别人投不动的时候,不正是咱们查漏补缺的最好机会吗?
这半个多月的“空窗期”,我没打算完全躺平。虽然大厂不推进流程,但刚好可以利用这段时间把之前秋招和实习面试里挂掉的点,一个一个拎出来复盘。那些当时答不上来的分布式底层、JVM调优、或者是逻辑没理顺的项目细节,趁着过年亲戚还没上门,正好可以安安静静地再卷一波。
春招拼的就是“金三银四”那一瞬间的爆发力。等到节后大家都回过神来开始疯抢名额时,如果你已经把八股文背得滚瓜烂熟,项目亮点复盘得滴水不漏,那你进场就是“满级大佬”,直接降维打击。
所以,简历投不动了就歇歇手,别硬撞墙,但心气儿别散。这个春节,咱们不求海投多少份简历,只求把手里的那把“武器”磨得再快一点
。
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但咱们换个思路:别人投不动的时候,不正是咱们查漏补缺的最好机会吗?
这半个多月的“空窗期”,我没打算完全躺平。虽然大厂不推进流程,但刚好可以利用这段时间把之前秋招和实习面试里挂掉的点,一个一个拎出来复盘。那些当时答不上来的分布式底层、JVM调优、或者是逻辑没理顺的项目细节,趁着过年亲戚还没上门,正好可以安安静静地再卷一波。
春招拼的就是“金三银四”那一瞬间的爆发力。等到节后大家都回过神来开始疯抢名额时,如果你已经把八股文背得滚瓜烂熟,项目亮点复盘得滴水不漏,那你进场就是“满级大佬”,直接降维打击。
所以,简历投不动了就歇歇手,别硬撞墙,但心气儿别散。这个春节,咱们不求海投多少份简历,只求把手里的那把“武器”磨得再快一点
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现在hc很少的
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