好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。

秋招0offer，估计简历有问题   

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

1. 请做一个 1 分钟自我介绍2. 有联合索引 index_abc(a,b,c)，以下 SQL 是否用到索引？语句 3 与 4 性能有何差异？ select * from user where a = ""; select * from user where a = "" and b = ""; select * from user where a = "" and c = ""; select * from user where a = "" and d = "...