美团商业分析面经

这段时间自己在忙着转正实习，所以也在为后续谈薪做准备，说起经验自己可能还没法做到分享，但是一些自己学到的相关知识，还是可以分享给大家的！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~白菜，sp，ssp：每个岗位的公司预算都是在一个区间，这个区间内的价格有所区分，大部分人拿到的都是白菜价，一个较低薪资，以此类推，sp略高于白菜，ssp略高于ssp，每个薪资档位也对能力要求和谈薪技巧要求更高。想了解每个岗位的薪资区间可以去牛客上去看看过往拿到offer同学的分享，或者去offer show上面进行查询。税前薪资，到手薪资，五险一金这一块是了解个人薪资的核心部分，我们平常谈薪谈的都是税前薪资，而真实的到...

1.如何评价竞品在泰国市场突然大力推广了buy nowpay later 功能，如何评估这个举动对我们业务的短期和长期影响?2.对tiktokshop的买家进行价值分层，你会选择哪些核心指标和数据维度来定义?追问:这个分层结果产出后，你会建议运营团队如何对不同层级的用户进行精细化的、差异化的运营?3.通过“直播带货”成交的订单“退货率”比通过“搜索”成交的订单高出30%。如何深入分析这个现象?-追问:这个分析结论，对于我们是否应该大力发展直播电商业务，有何影响?4.如何评估是否开拓一个新的国家，你会如何搭建研究框架，来评估这个市场的“进入可行性”和“潜在风5.如何找出那些在过去90天内，购买频率最高的前5%的用户，并分析他们最偏好的TOP3商品品类是什么?6.我们想测试一个新的、由AI驱动的“个性化商品推荐”算法。你会如何设计一个严谨的A/B实验来证明新算法优于旧算法?-追问:你会关注哪些核心指标和护栏指标?7.运营团队提出了两个方案来提升 gmv:A.全场普发大额优惠券;B.针对高价值用户，通过算法推荐“千人千面”的精准折扣。你会如何通过数据分析来辅助决策，选择哪个方案?8.像Shein和 Temu这样的平台，它们在美国市场获取成功的核心打法是什么?你认为它们的模式有哪些是可持续的，又有哪些是可能存在长期风险的?9.如何设计一个分析方案，来评估我们平台上商家的“健康度”和“潜力”，并指导商务拓展团队去优化和招募商家?10.设计一套监控指标，监控和分析我们的物流合作伙伴在某一市场的履约表现

三位面试官，时长将近1h 1.介绍自己 2、对C++，python熟练吗？ 3、深度学习中归一化的方法 4、项目中使用过哪些芯片？ 5、有没有做过oled或别的外设的驱动？项目中有使用过rtos吗？ 6、单片机启动流程？查看过对应汇编文件吗？ 7、残差神经网络的作用是什么？从原理上讲，如何实现这一目的？ 8、IMU处理角速度值，为什么使用Mahony滤波？最后实现了什么效果？为了达到这个目标，做了哪些优化？ 9、IMU的温漂是怎么解决的？在这一过程中，如何保证温度达到预期且保持恒定？ 10、MCU接收IMU数据的时间间隔？MCU发数的时间间隔？ 11、四元数引入解决了欧拉角的什么问题？ 12、...

都是大模型算法岗美的（安得智联）-base佛山n*14餐补6000旅游补贴（8月发）5000公积金8400优点：有三年员工宿舍（700一个月），三年人才补贴（3w一年需自行申请），硕士安家费3000缺点：部门属于美的物流部门，不太涉及美的核心业务，大模型算法是今年新开的岗位，不确定性比较高，进去可能得从0做起，据说裁员比较厉害，加班应该也不少国科微-base长沙（m+2k）*（12-15）加上2k绩效后国科微月base与美的基本持平公积金19200安家费13w（三年发放5+4+4）优点：据说平常不加班，1，2，4加班到八点半左右，离家近，公积金更高一点缺点：平台好像比较小，不确定是否有前景，听说有可能卡转正，年终不一定有（感觉没有的可能性比较大，就是说只有12月薪）除了这两个还有一个荣耀目前在泡池子中，base深圳的ai应用开发岗，不知道能不能泡出来🥲有没有佬帮忙看看呀，孩子真的挑不出来了