小米是不是加班很严重啊！！！

又发了测评

刚入职新公司，面对陌生的环境、不熟的同事、看不懂的黑话，难免会感到拘谨甚至焦虑。 但别担心，融入团队并不是“变得合群”，而是“建立信任”。 以下是一套可立即上手的策略，帮你从“局外人”快速变成“自己人”。 1. 第一天：做好“微小但关键”的细节 印象往往在前24小时就定下了，别小看细节：  准时到岗，最好提前10分钟。 主动自我介绍：“大家好，我是新来的前端小王，负责XX模块，以后请多指教！” 记住至少3个人的名字和岗位，午饭时能自然搭话。 第一天结束前，发一条简短的群消息：“今天熟悉了环境，感谢XX帮忙，期待和大家一起合作！”   ✅ 小动作，大信号：你礼貌、主动、有分寸。  2. 前三天：...

上周五27号面的主要就针对我的简历问了些问题问了一下算法竞赛最后深入问了linux我大概讲了下，自组服务器，pve和华为虚拟化平台，简单列举了一下自己做过什么面试官最后说，大概下周还有个二面面试是在周五，所以我想下周很正常，觉得周一就能收到二面邀请今天每隔几个小时，都要翻一翻邮件，生怕错过面试邀请有些焦虑了，发个LFS娘，希望好运

“名校学霸”不是天赋异禀的神， 而是训练有素的“职业考生” + 抗压耐打的普通人。 我们曾把他们想象成：  课堂上永远清醒，笔记工整如印刷体 考试前云淡风轻，结果门门满绩 竞赛、科研、社团、恋爱样样不落  后来才发现： 他们也会在图书馆通宵刷题，边喝咖啡边崩溃； 论文截止前在宿舍哭到凌晨两点； 生活技能为零——不会修电脑、不会装打印机、甚至不会点外卖（因为从没自己做过饭）。 光环碎掉的几个瞬间： 📚 “你平时怎么学习的？” “我就是……学得早、学得多、重复三遍。” 没有捷径，只有“刻意练习”： 同一道题刷五遍，同一段论文改十稿， 不是聪明，是熟练度堆出来的错觉。 ⏳ 他们不是时间多，而是“舍...