新凯来hr

求一个新凯来武汉机械相关的hr
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06-13 23:25
蓝禾技术_初级开发工程师(准入职员工)
蓝禾科技内推蓝禾科技内推
面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。然后hr介绍了公司的基本情况，培养体系以及电商运营的主要工作内容，说了前期会轮岗，时间弹性较大等，我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。二面是视频面，全程大概四十五分钟，态度也很友善，面试过程还是很愉快的～先是自我介绍什么时候决定工作为什么选择电商运营选择这个行业是想达成什么目标对于电商运营的理解职业规划最有成就感的事情遇到的比较困难的经历周围人对我的评价（优...
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06-17 11:32
华中师范大学 软件测试
巨沃科技 软件测试
24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值，怎么确定边界值，确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问：不足之处答：问答问题前思考3s再答，针对提问再答
一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界） 类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入） 定：判定表法（多条件组合的逻辑判定） 因：因果图法（分析输入输出的因果关系） 迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径） 场：场景法（模拟端到端业务流程） 正：正交试验法（多因素组合的测试优化） 错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞） 记忆逻辑链（按测试场景优先级排序） 先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类） 再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因） 接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场） 最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）
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06-15 18:44
黄淮学院 Java
希望大家给点意见
这个怎么样啊，听着感觉不是很靠谱  
Lynn012：如果是居民楼还是算了吧，看着有点野呢
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05-07 19:10
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中国科学技术大学 C++
简历求大家指点一下想找个日常实习
目前主要学了cpp，🙃感觉cpp后端死路一条。
silly01：现在先去 momenta，8-9月去鹅找日常实习，八股文算法背好了你这随便进。不过建议补充一下后端知识，MySQL、Redis看下八股，再补个6824，加点go后台的技术栈，9月随便进大厂。CPP后端只能来WXG
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今天 00:32
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门头沟学院 Unity3D客户端
游族-游戏客户端日常实习（OC）-饭团2025.2（30min）
整理一下之前的面经，今年二月份面的游族饭团一面 2025.2（30min）没想到真是饭团工作室，面试官人很好，面试体验最好的一次0. 自我介绍1. 面试官自我介绍2. 我自我介绍 1. 项目拷打1. A*算法是如何提高在项目中的表现的？ 2. 追问：如果同时生成敌人，如何处理A*运行的卡顿？ 4. 堆排序时间复杂度：2. Unity生命周期 1. Unity Update FixedUpdate调用顺序 2. 答：各自的调用时间以及设计目的，物理写在哪里，游戏逻辑写在哪里，Camera写在哪里 3. 协程是什么？ 追问：那么协程在什么时候调用的？3. 最近玩了什么游戏？答：天国拯救2 1. 面...
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