联想春招&实习内推

1.实习时长没三个月全都改成三个月以上，实习生没人查你到底干了几个月，面试的时候工作内容说清楚就行2.简历STAR法则有无运用起来，每个产出有没有数据支撑！！实习不背调！！可以适当编一点数据但必须要有3.自媒体/创业经历最好别写，部分公司会质疑你的稳定性。当然不是绝对，看岗位需求还有你自己的实习经历多不多，如果优先级高还是可以放的4.自我评价把技能点写上！！（软件、证书啥的），主观、模糊的评价（性格开朗善于沟通/抗压能力强/善于xxx类似这种表述）少写

简历求拷打，有话直说抗压能力强，不玻璃心

怎么都给我挂了呜呜呜

大三时在某中厂实习，初来乍到对业务代码完全不熟。为了尽快上手、力求“完美”完成任务，我每天主动加班到十点多，甚至躺在床上还在反复梳理代码逻辑，几乎完全放弃了个人生活。现在回头想想，其实技术能力提升有限，反而把自己搞得很疲惫，实在不值。毕竟，我当时并没有强烈的转正意愿，何必如此在意呢？当然，用现在的职场思维去苛责当时的自己也不公平。那时只是个初入陌生环境的大三学生，本能地想证明自己、获得认可，那种“尽力表现”的心态完全可以理解。想对正在或即将实习的大二大三同学说：实习固然重要，但请务必保持适度！ 不必像我当初那样过度消耗自己，牺牲生活和健康去追求所谓的“完美”。合理分配精力，把学习和体验放在首位...